邪魅羅 發問時間: 商業與財經保險 · 8 年前

任職期間雇主沒幫我加勞健保時間長達1年10個月

我想問如果說任內期間應雇主沒幫我加保...等我離職後這段期間應雇主沒保所以每個月都會收到國民年金 之後我把這1年多所收到的國民年金都繳完.在這1年多期間也因健保沒保而收到法院寄ㄉ強制繳款單.請問雇主事不是應當要付我在任期間所收到的國民年金總金額{應我離職後就先行繳交所有在任所積欠的}.而沒有雇主照70%的金額.是不是這樣.因為雇主沒幫我保所以才有國民年金.令外健保部分雇主也沒幫我保.法院寄單據來.請問這是誰要繳的呢? 如果說故主不願繳交任職期間的健保費用.我可以提告ㄇ?應我已離職了!大大們幫我解答!謝謝!

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為什麼會有國民年金.因為沒入保所以才會有國民年金..我在職的時候雇主從第1天就沒跟我保.在我離職這期間我反應很多次了.我是在職的時候收到國民年金的繳單!

2 個解答

評分
  • 8 年前
    最佳解答

    可以提告,但最好可以提出受僱受雇期間證明,事後也要去將之前已繳的國民年金要回。

    不過比較麻煩的是你繳了國民年金從某個角度來說就代表你認定你是沒有勞保才繳這個費用,可能在舉證也會造成你的困擾。

    不過我還是建議你提告,因為這樣的業主太惡劣,受害者應該不止你一個。

    除了你說的勞健保費用,事實上還有勞退提撥和就業保險金

  • 阿文
    Lv 7
    8 年前

    你應該直接到當地縣市政府-勞工局及勞工保險局申訴

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