工作沒有勞健保合法嗎?

最近應徵幼教工作 是小間的幼稚園 人數加我5個

月新19000 從早上7點半到6點半

中午沒有打卡下班 時間上來說應該是超時了

後來發現沒有勞健保 老闆是說要自己去外面投保

請問這樣是合法的嗎?

如果老闆有補貼一些錢的話 也是合法的嗎?

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那我去外面投保的話 上下班途中如果有意外也是有理賠的嗎?

2 個已更新項目:

那請問一下

要去外面投保的話

有強制規定老闆必須要補貼錢嗎??

2 個解答

評分
  • 鮮欸
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    上有上策~下有對策.說合法也然不合法也然~

    人數雖有五人.但不一定都有向政府申報.說這些人都是他們的員工

    不過依照勞動基準法條的規範.就算公司.行號.單位.人數雖不滿五人以上

    但如有員工想加保.雇主也需替勞工投保勞工三合一保險.否則經勞工檢舉

    還是會受罰款的~不過到最後你可能會失去工作

    你必須投保再與工作有相關的職業工會.才有保障

    不只上下班途中如果有意外也有理賠~生育.失能.親屬死亡都有津貼與理賠

    上下班途中的不測.都算職傷住院可用勞保.都不用再付錢

    2012-10-08 15:52:41 補充:

    勞基法沒有規定.只憑雇主的良心

    如果沒有.員工可以請求雇主 補貼

    參考資料: 一切隨緣
  • 夢蝶
    Lv 7
    8 年前

    不合法滿五人要強制成立投保單位勞健保分擔比例雇主70%員工20%政府補貼10%

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