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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

臨時工薪資申報與臨時工本身工會投保有關係嗎?

公司是承攬水電工程,由於是3人以下小公司,所以公司員工勞健保皆投保

於職業工會,公司每月固定會聘請些臨時工做些雜務(臨時工本身也勞健保

也皆投保於職業工會,投保等級也都已達到最高等級$43.900),年底時薪資

申報我該以每月固定支出薪資申報還是臨時工工會投保的金額呢?

(支付臨時工的薪水皆為現金)

聘請臨時工並無幫臨時工投保任何保險,這樣申報薪資時,會有影響嗎?

已更新項目:

想再請問年度所得超額是申報多少才會超額呢?

2 個解答

評分
  • 鮮欸
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    你好~

    投保職業工會是屬於沒有勞雇關係.所以投保級數的高低與薪資申報無關

    薪資申報該以實報實銷.領多少報多少?

    但需考量到幫你工作的朋友心態.他的年度所得會超額的情形.而不願再幫你工作

    因此還是要自己斟酌

    臨時工也另該在外投保職業工會.免得意外發生時為了理賠而發生爭執

    2013-01-05 09:51:41 補充:

    聘請臨時工並無幫臨時工投保任何保險,這樣申報薪資時,會有影響嗎?

    沒有依法替臨時工.投勞健保.要申報薪資所得.恐遭補稅與追繳

    2013-01-09 08:37:20 補充:

    想再請問年度所得超額是申報多少才會超額呢?

    發放的薪資超過投保薪資4倍雇主需扣2%補充費

    參考資料: 一切隨緣
  • 7 年前

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