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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 8 年前

找工作:就業服務站還是人力銀行

如果其他條件除外,那麼找工作:就業服務站還是人力銀行好?

有什麼差別嗎?如找到公司錄取率...之類ㄉ...

已更新項目:

請問何謂"獵人頭仲介"?

是"求才"?

謝謝

5 個解答

評分
  • 魅影
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    找人力銀行的選項會比較多. 目前就業服務站登錄的工作不但多與人力銀行重疊, 而且大公司幾乎都不會在就業服務站上登錄求職資訊, 就業服務站提供的職缺, 大部分條件都不算好

    如果你開始要找工作, 建議你先去有作獵人頭仲介的人力銀行投履歷, 有作獵人頭業務的人力資源公司會握有比較優質的職缺, 而且它會先與你進行初步面試進行篩選, 這類的工作錄取率是最高的

    次之, 則是透過同學會或是校友會之類的社團, 直接詢問同學或是學長姐, 親朋好友之類, 他們任職的公司有無在徵人, 有不少中小企業會透過自家員工介紹新進人員, 因為這樣可以事先掌握求職者的一些特質, 而且自家員工多半部會推薦太差的人, 以這種方式進入公司的新進人員, 穩定性會比較高, 所以有不少中小企業會願意透過熟人介紹來徵人

    其次, 則是直接到想進去的公司網站上投履歷, 有一定規模的公司在自家網站上都會設有求才資訊, 一般而言, 公司總會想聘用比較積極的人員, 自行到公司網站上投履歷, 可以表現出積極性, 有助於提高錄取率

    再其次就是到人力銀行登錄資料, 但是這其實有點亂槍打鳥的意味, 以現今的景氣, 即使能夠得到面試機會, 能夠被錄取的機會也不到20%, 如果只靠人力銀行, 你的條件又沒有很突出, 那要有心理準備, 工作會很難找

    2013-01-09 16:22:16 補充:

    獵人頭仲介也屬人力資源仲介的一種, 但是與人力銀行不同之處在於, 一般的人力銀行僅將求職者與求才者的資料分別登錄在人才庫與職缺庫中, 讓求職者與求才者各自自行尋找, 即使提供所謂的媒合, 也不過是像關鍵字搜尋一樣, 提供有限的相互尋找. 這種做法其實跟在公佈欄上貼廣告差不多, 所以成效有限, 但是由於費用便宜, 有許多公司行號就用這種方式大量徵人或是藉此節省開支

    相對來說, 獵人頭仲介(你可以參考坊間的一套漫畫-轉職必勝班, 裏頭就是獵人頭仲介)是想求才的公司與想求職或是轉職的人, 透過專責的人力專員進行一對一的求職媒合. 人力專員會針對求職者的條件, 要求進行篩選與求職面試的演練,

    2013-01-09 16:26:52 補充:

    由於獵人頭仲介必須是成功媒合求職後, 才可以從求才公司收取報酬, 加上它是有專業人員一對一進行服務與輔助, 因此成功率相當高. 加上求才公司所需要負擔的單一職務求才費用比在人力銀行登錄要高很多, 因此, 通常只有薪資不錯要求高素質或是需要特定職缺的公司才肯用這種方式徵人(換句話說, 作業員跟打工就不可能用這種方式徵人), 也因此, 求職者透過這種方式, 能夠應徵到的工作都比較好

  • 匿名使用者
    6 年前

    看看他的解答

    TS777。CC

  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 6 年前

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  • 8 年前

    2年前我是補習班英文老師,雖然收入高

    但是壓力大,補習班經營不善收入即減少

    現在小孩生的少,收入也沒有以前高

    透過朋友引薦,看到許久不見朋友

    生活變的不一樣,她的生活是我要的

    他這麼平凡都可以做到

    我覺得我也可以

    跟著按部就班系統學習

    看懂了這份事業機會

    我現在真的很快樂,擁有時間自由

    我早就已經不是英文老師了

    今年我已經去了4個國家玩

    平均收入都有8萬上下

    這只是剛剛開始

    你是認真在找尋機會的人嗎

    http://fon.gs/homebiz1981/

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