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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

5人以下公司辦理勞健保和二代健保的問題

如題5人以下公司辦理勞健保和二代健保的問題

(一).公司現有員工兩人連同雇主和雇主配偶目前皆投保在工會~請問需要辦理勞健保和二代健保嗎?

(二).上述4人其中有2人投保在單一公會勞健保已滿25年沒有變動(其中含雇主配偶)~是否可以辦理退勞保?

若可以退勞保~辦退後是否還可以在公司任職~這種情況公司要如何處理?

(三).雇主配偶一定要一併投保嗎?雇主子女2人皆在就學是否也要一併加入

(四).如何投保比較省?有沒有實際的投保數據可以了解?

市場實在不景氣~

(五)要準備哪些資料辦理?

請達人幫忙

十分感謝

已更新項目:

進一步請教

請問勞健保可以分開保嗎?雇主的勞保健保一直都加在工會裡~公會之前說過勞健保不能分開是這樣嗎?

那5人以下公司的雇主可不可以只參加自己公司的健保而不參加勞保?

目前公會勞保級數21900元~

您說

雇主的健保該以負責人的身份加保在自己公司

.(目前2名員工投保新薪資18780~那雇主可以依照公會的級數21900投保健保嗎?)

這樣有符合您說的:

自行舉證申報之投保金額,最低以投保金額分級表第六級為限。一家四口每月最低保費共4476元

謝謝

2 個已更新項目:

另外還有二代健保僱主和員工要怎麼支付?

謝謝

3 個已更新項目:

Chen 2013-01-25 11:36:52 補充

一般健保經修改費率與增加補充保費後定於102年起名稱改為二代健保

員工若已經在工會投勞健保.就不需再重複投保

請問

那員工在工會投保金額為19200和34800而

每月實領金額為35000(含獎金以及伙食津貼勞健保津貼)是否要繳交補充保費?誰要繳?要繳多

少?

雇主在工會投保薪資為21000左右是不是也要繳交補充保費?撙麼算?

另有一位員工現年58歲投保在工會27年~有意辦退~除了辦理職災保險在健保部分公司要怎麼處理最好?謝謝

4 個解答

評分
  • 鮮欸
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    你好~

    (一).公司現有員工兩人連同雇主和雇主配偶目前皆投保在工會~請問需要辦理勞健保和二代健保嗎?

    雖是五人以下的公司沒有強制投勞保但也需成立投保單位可替員工投健保.職災.就保.勞退等

    雇主的健保該以負責人的身份加保在自己公司.自營業主,除自行舉證申報其投保金額者外,應按投保金額分級表最高一級申報。

    自行舉證申報之投保金額,最低不得低於本法第十條第一項第一款第二目被保險人之平均投保金額及其所屬員工申報之最高投保金額。

    但未僱用有酬人員幫同工作之本款專門職業及技術人員自行執業者,其自行舉證申報之投保金額,最低以投保金額分級表第六級為限。

    (二).上述4人其中有2人投保在單一公會勞健保已滿25年沒有變動(其中含雇主配偶)~是否可以辦理退勞保?

    可以退保~

    若可以退勞保~辦退後是否還可以在公司任職~這種情況公司要如何處理?

    可辦退保後轉投到任職的公司.

    若是辦理提領勞保給付後.再度任職.公司只能投保職災與提撥6%勞退

    (三).雇主配偶一定要一併投保嗎?雇主子女2人皆在就學是否也要一併加入

    勞保不用.健保一定要.配偶若沒勞保就該和子女一併依附到雇主名下.

    (四).如何投保比較省?有沒有實際的投保數據可以了解?

    市場實在不景氣~

    依上述情形.其自行舉證申報之投保金額,最低以投保金額分級表第六級為限。一家四口每月最低保費共4476元

    (五)要準備哪些資料辦理?

    成立健保投保單位.無須證件.勞保書面辦理需資料證件.這裡面有明細"請點閱

    http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=19...

    若已經是投保單位 只需再辦理轉投方式如下~

    http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18...

    2013-01-25 09:56:34 補充:

    1.(本來是規定勞健保必須在同一單位辦理,但因為負責人的身分資格不同,可以分開辦理)

    2.自行舉證申報之投保金額,最低不得低於勞工保險投保薪資分級表最高一級及其所屬員工申報之最高投保金額。(員工在工會投保不是在公司投保無須比較)

    3但未僱用有酬人員幫同工作.其自行舉證申報之投保金額,最低以投保金額分級表第六級為22.800薪資.保費1119元X4=4467元

    2013年最新健保試算表

    負責人100%

    健保費.費率4.91%

    雇主負擔60%

    投保薪資?X4.91%X60%=?

    勞工負擔30%

    投保薪資X4.91%X30%=?

    政府10%

    2013-01-25 09:59:25 補充:

    工會投保60%

    政府40%

    2013-01-25 11:36:52 補充:

    一般健保經修改費率與增加補充保費後定於102年起名稱改為二代健保

    員工若已經在工會投勞健保.就不需再重複投保

    2013-01-28 09:56:23 補充:

    請問

    那員工在工會投保金額為19200和34800而每月實領金額為35000(含獎金以及伙食津貼勞健保津貼)是否要繳交補充保費?誰要繳?要繳多少?

    讓員工自行提出投建保薪資證明.否則雇主該已兼職所得扣取勞工的補充保費.次月繳交健保局

    雇主在工會投保薪資為21000左右是不是也要繳交補充保費?撙麼算?

    雇主的健保需投在自己公司名下.不能投在工會

    (雇主支付薪資所得總額減受僱員工投保金額X4倍總額)超出的金額需扣2%由雇主負擔

    另有一位員工現年58歲投保在工會27年~有意辦退~除了辦理職災保險在健保部分公司要怎麼處理最好?謝謝

    健保也是要加保在公司.否則算是兼職所得.也要扣繳補充費

    2013-01-28 10:16:21 補充:

    一般民間公司行號無申報所得稅者.無需扣繳補充費.但是有營登的事業公司行號就有申報薪資所得義務也需依法辦理~

    兼職薪資所得係指非在該投保單位投保健保的薪資所得,所得格式代號為50。

    兼職薪資所得x2%=補充保險費

    當員工兼職薪資所得為35,000元時,雇主在支付員工所得時,需先扣取700元補充保險費,公司並在次月底前將扣取的補充保險費繳給健保局。

    參考資料: 一切隨緣
  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 擎天
    Lv 7
    8 年前

    (一).公司現有員工兩人連同雇主和雇主配偶目前皆投保在工會~

    請問需要辦理二代健保嗎?

    ~~5人以下~~不強制投保勞保,

    ~~為僱用勞工之自營作業者、和無一定雇主勞工~~可以在工會投保

    (所以目前不是完全符合規定~但很多人這樣作)

    但健保~~

    如果員工要求在受雇單位投保,雇主應成立投保單位為其投保。

    請問需要辦理二代健保嗎?

    『非在投保單位』領取的薪資超過5000元~要扣繳2%健保費

    ~~但是有職業工會出具的在保證明或繳費證明~可以免扣補充保費。

    ~~或給付單位可以向健保局查詢~領薪者是否為『免扣取』身份

    ~~補充保費扣取義務人~~應將證明資料存檔。

    (二).上述4人其中有2人投保在單一公會勞健保已滿25年沒有變動(其中含雇主配偶)~是否可以辦理退勞保?

    勞保~~同一單位滿25年~不限年齡~可以『一次領』

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=g0IiQXhuoQs%3d

    年資滿15年、年齡符合規定~~也可以辦理『年金~月領』http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4jVtW63CcIk%3d

    若可以退勞保~辦退後是否還可以在公司任職~這種情況公司要如何處理?

    ~~~領勞保老年給付後~可以繼續受雇~

    依規定~~勞保已經不能再投保、

    但仍可再公司投保職災保險(已不能再工會投保職災保險)

    ~所以如果公司沒有幫員工『投保職災保險』~

    萬一發生職災~~雇主(公司)補償責任

    如果有雇主為員工投保職災保險,則~依投保薪資補償70%,

    不足餘額雇主負擔

    但一成立投保單位~~

    健保局會要求雇主不能在工會投保,要在自己公司投保,

    員工的健保也要在公司投保

    (三).雇主配偶一定要一併投保嗎?雇主子女2人皆在就學是否也要一併加入

    雇主與員工再工會投保,公司沒有設立投保單位~

    雇主配偶~

    ~有工作,就在工作單位投保勞健保,

    子女,可以『依附』父母其中一位(可選擇保費低者)

    配偶~沒有工作則投保國保,健保『依附』配偶(即這位雇主)

    子女依附這位雇主。

    (四).如何投保比較省?有沒有實際的投保數據可以了解?市場實在不景氣~

    目前已經是最省得方法~~

    (五)要準備哪些資料辦理?

    ~~你指辦理那一方面?

    2013-01-23 16:48:43 補充:

    員工在公司投保~~還要提撥6%退休金。

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