請問各房仲公司的獎金制度

在現在的公司工作已經快三年了

可是每天都是領死薪水 而且幾乎都沒有加過薪

讓我現在很想轉換跑道

但是大環境不景氣 幾乎沒什麼公司在徵人

聽說有很多房仲公司都還在徵人

很想去試試看

可是又聽說有些公司的業績獎金會拖很久才發放

有沒有獎金制度比較完善的房仲公司呢

14 個解答

評分
  • Poi
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    永慶的獎金發放制度蠻透明且制度化

    如果記得沒錯是隨著薪資發放(每個月十日)

    有問題都還可以申訴這樣

    像這種大品牌的房仲公司是不會亂來的

    所以如果要轉換跑道的話建議到這種的會比較安心

  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 匿名使用者
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  • 8 年前

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    進入仲介業的新鮮人,最先接觸到的多是「開發業務」,也就是去開發物件(土地、房子)給負責銷售同事銷售,兩人與公司再依比例均分獎金。

    東森房仲介紹,仲介業開發物件的常用方法如「陌生開發」,如從空屋住址調閱出電子謄本,依謄本記載找出房屋所有權人及住址,再前往拜訪,看看屋主是否有委售意願。

  • 8 年前

    我上次跟東森買房子時,有問他們的業務元,他們對公司的制度都很大稱讚,說新水獎金也是現領,其它家我就不知道了

  • 匿名使用者
    8 年前

    應該不是吧??獎金不是都應該當月領嗎???

    我朋友在東森房屋工作,她說當月拿到耶

  • 8 年前

    房仲的獎金,依各房仲公司和制度有所不同

    加盟制像東森房屋,有分高專和普專

    直營制像信義、永慶房屋,只有普專

    高專是沒有底薪的,也就是你有業績就有錢

    沒業績就沒有錢

    當然,高專雖然沒有底薪

    但也附加了一個""高抽成""的價值

    大部份高專...所賣出的房價

    利潤都可以跟公司分一半

    也就是50%.....甚至有些公司會給業務員70%

    例如:賣方4%...買方1%來說...

    如果今天你簽到一家開價1100萬的房子

    後來以1000萬成交......

    而佣金總%數則為5%

    (賣方會給40萬...買方會給10萬)

    總計是50萬.....當月份

    你跟公司一人分一半!就是25萬..(以50%為例)

    但是普專就不同了哦

    普專都是有底薪的

    每一家給的底薪都不同...

    像東森房屋

    大致上他們的普專...都有許多限制

    他們給你的底薪是30000來說...

    但是卻附帶一個條件.....

    就是每個月你至少要簽幾件

    像永慶房屋、信義房屋

    他們給的底薪通常是在36000~46000不等

    新人是40000~50000

    而且是保障底薪

    當然.....保障了底薪,你的獎金也沒那麼高了

    例如賣掉一家2000萬的房子

    如果你是在高專的情況下(沒有底薪制)

    你可能當月可以分到50萬....甚至更多

    但是你在普專的情形下(有底薪)

    你已經保障底薪3~4萬了!

    可能加個獎金加一加.....也還領不到10萬

    而且獎金是分批分年給的,無法一次領完

  • 匿名使用者
    8 年前

    我過去都是在家照顧小孩,老公去上班

    但是物價越來越高,老公收入也都沒有成長

    家裡負擔越來越沉重,小孩也大了

    房子也有貸款要繳,負擔蠻沉重的

    我認為要改變生活品質必須要行動

    我在網路上找到改變機會

    我有點懷疑自己能力可不可以

    我根本沒有口才,又沒有很好能力

    我勇敢踏出第一步

    給自己一次改變的機會

    我認真的學習和系統連結

    按部就班的學習努力成長

    我第一個月賺到了4千塊買衣服錢

    我在第3個月賺了2萬塊

    我越來越有信心

    目前我6個月了我上個月收入是5萬

    比老公工作收入高,感恩願意幫助我的人

    你是認真付出行動改變現狀的人嗎

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  • 8 年前

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