勞工退休金問題.

我今年26歲 於開始投保是17歲. 持續都有工作!(可以這麼說,平均工作都有任職2~4年).

我知道現在問還太早,但現在就想幫自己做退休規劃.

但是網路爬文,都太文言文一堆條例.很難看懂!

麻煩好心的大大可以打白話一點~謝謝.

我的投保薪資約 26000元那邊. 勞退提撥是6%.

1幾歲才能領退休金.

2若假設45歲我滿25年,可以提領嗎?錢會少嗎?

3按正常法規來提撥申請,一定會有100萬以上嗎?

4一次領完可以嗎? 分期領會比較划算嗎?

5看新聞都說以後可能領不到勞退金.搞得勞工人心惶惶~(此題希望不要有政治立場.)

謝謝各位大大喔^^~

2 個解答

評分
  • 好奇
    Lv 5
    8 年前
    最佳解答

    (一)你是51年次以後出生的,必須滿65歲,保險年資合計滿15年,可辦理老年年金給付,若保險年資合計未滿15年,可辦理老年一次金給付。

    如果在98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資,符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付:

    1)年資合計滿1年,年滿60歲或年資合計滿15年,年滿55歲。

    2)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年。

    3)保險之年資合計滿25年,年滿50歲。

    4)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲。

    (二)假設45歲滿25年,必須是在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年才可以。

    (三)至於能領多少錢,就要看投保金額和年資有多少了,

    a).老年年金給付:依下列2種方式擇優發給。

    (1) 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。

    (2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。

    ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。

    b).老年一次金給付:

    給付金額=平均月投保薪資×給付月數。

    ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算 ;參加保險未滿5年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

    c).一次請領老年給付:

    給付金額=平均月投保薪資×給付月數。

    ※ 「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算;參加保險未滿3年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

    (四)一次領完當然可以!一次領或 分期領哪個比較划算?如果符合按月領取老年年金給付者,約7~8年就可領到一次領的金額,活越久領越多,如果另有用途的話,當然一次領可以有整筆錢可以運用,哪個比較划算?每個人不一樣。

    (五)以後可能領不到勞退金這個問題可能性不高,但以後的事誰也不敢打包票,你說不是嗎?

    另外提撥是6%在個人退休金專戶的是你的退休金,年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。

  • 8 年前

    ※只要滿六十歲就能領,「勞工老年給付」&「勞工退休金」是不一樣的東西請先理解一下。

還有問題?馬上發問,尋求解答。