日商公司 優貝克

我是機械碩士生 因為蠻喜歡日商公司的 而且研究所兩年都在研究半導體方面

不太想待台商公司 上下班時間不固定沒有週休又要ON CALL 我看優貝克在人力銀行

PO的資料上下班時間固定且又有週休 而且又有出差赴日的條件 感覺很棒 但我爬文

發現很多人都說赴日學習是個幌子 一回來就要簽約之後不能因為私事而離職且離職

會被罰錢 看他上面批評頂多的 而且裡面都提到要有日文的能力----我不會 而且他在

台灣的相關企業很多 想請問有沒有在裡面做事的大哥 願意分享一下公司近年來的制

度以及工作心得

3 個解答

評分
  • 8 年前
    最佳解答

    主要是看你本身對自己的抱負和期待是甚麼?

    如果只是想要一開始就平平穩穩的上下班,講真的你適不適合這間公司就有待商榷了。

    我個人是覺得,赴日學習、事後簽約這回事並沒甚麼大不了,現在很多工作也常要求簽約制度。

    像我有個親戚就是當初在日商公司工作,一開始薪水並不高且還得自費日語課,等到赴日去學更多精進的技術之後,回台灣等合約一到便馬上被其他科技公司挖角去當工程師,然後一路爬到主管位置每個月少說8萬起跳。

    畢竟如果你只是想要求個溫飽、不想太操的工作就好,可以一開始就選擇輕鬆的工作,若如此其實優貝克就不大適合你個人的標準了。

    如果你的內心擁有許多抱負和目標,會建議剛開始盡量讓自己選擇比較艱難的路去走,以後的路才會越走越寬而不是更狹隘自己。

  • 5 年前

    以前的工作經驗,優貝克的總經理是一個很厲害的人,很會操縱打小報告的人也很愛打小報告的人。

    你超時加班的工時就是你以後的年終。

    我當時也是被人打小報告,但是是誣陷,所以我要離職前,好多老實的好員工好像都很明白。有人跟我說「你不是我第一個看到被人家害的人」,也有人透露出好像我是沒有被陷阱上身的人,更有一個說「我是他看過唯一個全身而退的人」。

    因為這位總經理在科技業界也是人面很廣,而我是在過年前離職,其實後來有派一個跟我比較好的員工來探我換到哪裡上班。我想是準備動用關係給我賜死吧!

    他會不爽,我可以理解。但是他的錯是在「只聽職場小人的話」。

    我在決定離職前已知道大勢不可為,就用了點方法,以免他突然腦筋清醒。因為他太精了,再加上腦筋如果清醒的話,我很難保住最好的東西不被他拿走,那東西就是「鬼才」。也因為「鬼才」才該我能全身而退。

    為什麼會決定離職?一是看他腦筋被職場小人弄得重度昏迷,沒有醒來的可能。更重要的一點是,他要什麼被我弄清楚了。

    我原本打算用三種方式去測試,看看我手中握有的是不是他想要的東西。三個出去回來二個?有中。

    不得已出去第四個,也有回來。三個已成立,很不爽。不爽的是,你只顧拿你要的,那麼精,我就笨?

    後來來了一個新員工,我跟他互動之後,發現第四個也採用了!!!!真是火大了,只顧你自己精!

    第五個方法出去了,馬上就要高階主管來要求說「怎麼不繼續寫之前的東西!?」

    完完全全的火大了!!!!

    一般人想事情只能到第二段,很少人能想到第三段。包括這位總經理的做事方法,也不過二段式而已。

    我對他進行的測試他只看到二段,也完全答對,確實驚人。如果只看第二段,那確實是寫了120分。

    但是有能力看到第三段的話,那就是0分!!!!

    因為0分,那就是我決定要離職的原因。但這些東西雖然經過調整,調得很輕、稍微表面,但做了四、五次,數量有點多。不得已一定要想一個方法讓他不爽,只要他不爽,我的東西才得已完好留住。想完好留住這個東西就非得離開。

    我手上什麼東西也沒有,只有超時工作的15天(已扣掉勞基法規定的上限之後的),我也知道這些會被河蟹掉。就上書說離職以後這些要怎麼算?又來了,這位總經理太精了。就派一個人很好的高階主管來回覆,想利用我訓練他的吵架能力嗎???

    打來就說「上面十五天只核準你三天」,我簡單的回「謝謝!」電話就掛了。我知道我的目的成功了,拿不到的也不用去看,最高指導原則還是保住最重要的東西就好。這也就是為什麼後來還有員工打來問我在哪工作的後續。

    職場小人你不愛,老闆可不見得不愛。。。。。。。。。。。

    當時還跟我說要我伸出友誼的手。有一次我坐在高階主管的車上,我想,隨口講二句。就問「你有幾個孩子?」,泠泠的回答「二個」。熱臉去貼泠屁股,就不再說了。

    不過這都是已經過去的事了,我要保護的東西有保護到,其他的也就不再多想了。唯一我還想的就是「不要再害人了」。

    但我想,應該沒什麼用。

  • 匿名使用者
    8 年前

    ☆☆☆如果不試的話,怎麼知道自己能做到多少?☆☆☆

    你看過這部電影《逆光飛翔》嗎? 看過的人心中有何感觸呢?

    很多人想追求創業夢想,幸運的人,或許可以如願以償。

    但是,最後沒有圓夢的人,也未必就是功敗垂成。

    他們有可能在努力的過程中,發現另一個可以做得更好的自己。

    至少,在築夢的旅途中,曾經有過的喜悅和激動。

    雖然最後沒有如願完成夢想,都會給自己的人生增加很多豐富的體驗。

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    以台灣總體零售3兆多新台幣的產值來算,電子商務目前有1,000多億元規模,

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    在1999年創立的東森購物台,曾創年營收320億元、會員數520萬人的紀錄。

    這表示台灣網路購物商城仍有相當大的成長空間。

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