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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

工讀生兼職二份工作 勞保如何保

工讀生兼職二份工作 勞保如何保

我是在學學生

兼職二份工作 一份:小林眼鏡公司 101.11.01 加保 (晚班)

       一份:頂好超市 預計102.03.01 開始上(夜班)

2加公司都會幫我保勞保;請問會有何問題嗎???

健保部分仍然掛在媽媽眷屬加保中 

速速球解!!!

9 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    1 正規守法的公司,於員工到職的當ㄖ,就會辦理勞健保投保及勞工退休金提繳申報

    101年11月1ㄖ在小林眼鏡公司任職,該公司是否已加保勞健保,如果已加保〈受雇者原則上勞健保不能分開投保〉,又依附母親以眷屬身分投保健保,已經發生重複投保健保。必須將眷屬投保部分辦理退保〈受雇者不得以眷屬身分投保〉及退費〈由你母親那一方投保單位辦理退保及退費〉

    102年3月1ㄖ再去頂好超市兼職,頂好超市應該也會辦理勞健保投保及勞工退休金提繳申報。須將小林眼鏡公司申報投保資料影印一份交給頂好超市,頂好超市僅需投保勞保、勞工退休金提繳二合一申報;就業保險及健保就合法免投保

    2 勞保重複投保,普通事故保險部分,投保薪資可以合併計算〈最高合計43900元為限〉,兩間公司都享有職業災害保障

    3 健保部分:

    一般健保費:

    (1) 依附母親以眷屬身分投保,健保費與母親相同

    (2) 公司受雇者自付健保費=投保金額X費率4.91%X自付比率30%.

    補充健保費:

    非投保單位給付之薪資X2%

    在國內就學且無專職工作之專科學校或大學學士班學生,檢附學校註冊單或蓋有註冊章之學生證及無專職工作聲明書,免扣取補充保險費

    依據:

    (1) 勞工保險條例第十九條第二項後段

    被保險人同時受僱於二個以上投保單位者,其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十ㄖ者,不予合併計算

    (2) 「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第四條

    被保險人上下班,於適當時間,從ㄖ常居住處所往返就業場所,或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致傷害,視為職業傷害

    (3) 就業保險法第五條第三項

    受僱於二個以上雇主者,得擇一參加本保險

    (4) 全民健康保險法施行細則第十八條

    同一類具有二種以上被保險人資格者,應以其主要工作之身分參加本保險

    (5) 勞工退休金條例施行細則第九條

    勞工同期間受僱於二個以上雇主者,各該雇主應依本條例第六條規定分別提繳

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    7 年前

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    7 年前

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    7 年前

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  • 8 年前

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  • 擎天
    Lv 7
    8 年前

    ~~兩家公司都是有依法投保的公司,因此你必須配合,2邊都投保勞保,不能不保

    (不能選擇)至於~~勞保2家公司都投保的好處 chen ( 大師 1 級 )已經說明。

    『短期』含暑假工讀在學生~~健保可以依附父母~保費跟父母一樣多

    ~你目前的情況,就是如此~~

    但你也可以要求其中一家公司幫你投保健保(公司有義務投保),

    這樣健保費可能筆依附父母便宜。

    ~~依附父母~也許父母的『投保薪資』高,保費也高~

    你是工讀生,薪資可能比父母低,保費也會比較低。

    2013-01-28 16:52:35 補充:

    如果~健保一定要依附父母,不是在健保投保單位所領的單次薪資超過5000元

    公司有義務扣取2%補充保費,轉繳給健保局。

    ~但是~~你是『在學生』

    只要提供『學校在學證明』或『蓋有當學期註冊章的學生證』

    公司將存檔後,可以免扣取2%補充保費

    但下學期開學後~

    ~還需要繳交新一學期的『在學證明』

  • 鮮欸
    Lv 7
    8 年前

    你好~

    有兩份工作可同時加保.將來保費可合併最高不得超過43900元.若有超過也只能以43900元計算.但年資是一樣的沒有重複累計

    不過你也可以只 選擇一方投保就好

    至於健保不能重複加保.所以你最好轉投到自己選擇一方的勞保掛在一起.否則你的兩份工作的薪資都算是兼職所得.每月薪資需被扣取補充保費2%

    2013-01-28 17:05:14 補充:

    更正~兩份工作老保需分別投保.只有健保與就業保險只需選擇一方投保

    參考資料: 一切隨緣
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