公司不讓我離職...怎麼辦?

各位前輩們

我們公司規定離職前14天需提出申請,我算好了到我離職日還有20天,但我們主管以「公司缺人」不肯簽我的離職申請單....

請問我到離職日時可以直接一走了之嗎?(當然我會先交接好才走)

是可以以我提出申請單那天開始算吧?我這樣有算違法嗎?...

如果主管一直不肯簽...我真的就不能離職了嗎.....嗚

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再請教一下

如果我說待到3月底,但是3月的最後2天剛好是六日,這樣公司該給我一整個月的薪水嗎?還是只算一~五呢...

4 個解答

評分
  • 8 年前
    最佳解答

    「公司缺人」不是他們可以說的理由。

    你只需要照正常程序提出,並最好跟主管再次說明你必須離職的決心,並且說明你已經按照公司離職規定辦理。

    交接程序做好,他們是不能強求,更不能扣你薪水。

  • 夢蝶
    Lv 7
    8 年前

    以存證信函通知比較安全只要公司簽收到由不得他們簽不簽勞基法只有通知而非簽呈同意通知

  • 8 年前

    我建議除了離職單外,再Email,要不有些公司是以他簽單的日期為準.......不是你提交的日期.......

  • 8 年前

    沒有一間公司的工作是非你不可

    除非

    沒有人能取代你的工做

    主管的留與不留有時只是表面上的情份使然

    對於公司的生態而言

    只是短暫的調整而已

    對於個人的職務

    是否有盡責大家都會知道

    唯一

    最有影響的就是退休金與勞動基準法的條款是否有抵觸到法律或國家憲法

    對於各人前途

    要自己斟酌

    參考資料: 總機小姐和總經理的對話
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