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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

二代健保-雇主的問題

我在公司是行政小助理~幫老闆問~

請問雇主如何幫兼職的同事報二代健保呢??

兼職者投保薪資為21900,若她實領的部分筆投保薪資少~還需要報嗎~

假如他領的錢為6000~那該如何計算與申報呢~??

如果需要申報的話~可以告訴我那個補充保費的系統該如何使用呢??

健保局的那張光碟我看了頭好大喔QQ~

求救於各位~~

1 個解答

評分
  • 鮮欸
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    你好~

    所謂補充保費,包括.獎金.兼職所得.租金收入.執行業務收入.股利所得及利息等六項

    所以勞工非在健保投保單位的工作所得薪資 就屬兼職所得.才需扣取2%

    以及勞工年度獎金超過建保投保薪資4倍以上也需扣2%補充保費.其餘勞工每月薪資所得是不需扣取2%補充保費

    你公司若以替勞工投保薪資21900元就不算是兼職所得.因此不需扣取2%補充保費

    公司須繳納的補充保費是.雇主每月支付薪資所得總額減掉受僱員工健保投保金額總額)X2%

    舉例"

    公司僱用20名員工,102年1月總健保投保金額420萬元,當月支付相關人員之薪資總額為500萬元,所以應於102年2月底向保險人繳納補充保險費16,000元。

    補充保險費=5,000,000-4,200,000 ×2%=16,000元

    試算法與註解~

    http://www.nhi.gov.tw/Nhi2/CountInsurance.aspx?&me...

    參考資料: 一切隨緣
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