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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

雇主說要備案或是報案的話我會如何??

是雇主把我辭退的,最後幾天的薪水也沒給我

昨天晚上我朋友佯裝是我姐姐幫我打電話給雇主

我朋友口氣很好的說,但雇主口氣就不好了,我朋友就說不管怎樣薪水還是要給我

但雇主就說我監守自盜要去警局備案還是報案的,可我明明就什麼都沒做還要這樣被誣陷

但我比較擔心雇主他要是去備案還是報案的話我會如何??

我是不是可以反告雇主他違法勞基法呢??

因為這份工作薪水才一萬七千,沒有勞健保也沒補助,但有團保而已

一天上班是9小時又40分,而且沒準時下班,休假是一個月三天

加班就不用說了,因為是沒給錢的,但後面雇主會說在補時間給我

如果雇主真的去備案或是辦案的話我是不是可以利用這些條件去反告雇主違法勞基法呢??

3 個解答

評分
  • 阿銘
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    可以的

    除非你真的有監守自盜 不然你怕什麼

    再擇 就算是監守自盜 她薪水一樣要給你

    [支付完整薪水]

    如果雇主和員工約定的薪水低於基本工資,其工資也必須依據基本工資給付。雇主若違反可處二千元以上二萬元以下罰鍰。並且,工作前約定好的薪水雇主必須不遲延地完整支付,不可任意扣薪。若沒有領取基本工資或約定的完整薪水,可向地方勞工局申訴。

  • 奉城
    Lv 6
    8 年前

    若自身沒作啥的話大方點..找個朋友陪同(別找青面遼牙的..找看起來很好欺負的那種)...帶著錄音機(靜靜的錄就好)...登門去向顧主要薪水....若顧主當面說那些言詞的話.也別跟他爭了....直接去報警處理就好...

  • 8 年前

    與其問要問網友還不如請教律師

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