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匿名使用者 發問時間: 健康心理健康 · 8 年前

工作一直被嫌東嫌西的.....這就是社會?

我現在在一間全家工作.....

算是新人還做不到一個月....

我都很認真在做店長交待的每一個事情

但是他總是會挑一堆有的沒的小事情來找我麻煩

像一開始他們說遇到客人時要很大聲的說歡迎光臨

我真的都說得很大聲了客人都有聽到有的還會給我點頭這樣表示他們一定有聽到啊...但是店長說他都沒聽到我的聲音....我看有的全家喊歡迎光臨也都沒有很大聲..但是後來我有加強音量..店長終於滿意了....

再來是補貨....就是補冰箱的....他說每一瓶飲料都要放滿..然後放在備品的也要放滿然後她說同樣類型的商品可以放在一起..我也有照他得這樣做...結果又被他嫌說 你沒有看到這邊還有這個飲料嗎 怎麼放到那邊去 他前一天說同類型放一起..我就照他說的同類型放一起.....我商品的位置又還沒有全部記起來.....他剛開始也跟我說商品位置可以慢慢記...不用馬上記起來...現在變成好像一定要馬上把全部商品記起來了....

跟我一個也都是同一個班的員工...他都說有進步....他也有很多年的經驗

所以照他做的應該都沒錯...可是

可是在店長眼裡我就是做的很爛很爛..就連丟垃圾..跟我同一班的員工他就說垃圾不用分類沒關係因為妹那麼多時間可以去做分類

但是店長就說你丟垃圾事不用分類的喔....我真的很無言到一個極點.....

為什麼一個新人在老闆眼裡都無法100分永遠都是不及格.....

社會上的人都這樣嘛...

跟我在學的時候完全不一樣..跟同學開玩笑在老闆眼裡你就是在找藉口...

有時候開個小玩笑化解尷尬也被認為是找藉口

好懷念跟同學打打鬧鬧的時光.....社會上的人都是這樣嗎

希望你是認真的回答 因為我真的很想解決疑惑

不用只是為了湊10個字來完成回答得好嗎?希望你不是文盲...

已更新項目:

果然還是沒有人在認真看我的發問..

10 個解答

評分
  • 8 年前
    最佳解答

    恩,我有看清楚。

    我覺得,這跟店長的人格特質有關

    我前份工作,員工只有我一人,我每天工作就是面對老闆

    工作初期,我時常被冷嘲熱諷,甚至很多都接近人身攻擊

    所以當我看見你說的內容,其實覺得你還好,店長只是在工作上

    比較苛刻,人家說在社會打滾,做事三分 做人七分。

    我這個人,不會逢迎諂媚,不會聊天打屁,我只知道做自己的事情

    初期工作沒那麼熟練,被人身攻擊或是被指責工作的缺點

    我都是惦惦不說話,工作上的,能改就改進,被人身攻擊的部分

    都是自己消化負面情緒。

    但是當你越做越熟練,開始知道老闆注意的點在哪裡(肯定不是G點)

    再加上跟老闆越來越熟,熟是指工作上 而不是私底下的熟

    老闆對你的設限,自然會比較寬鬆,一來是老員工 二來是做事有達到要求

    其實很多眉角,做久就習慣了 自然知道老闆在意什麼 也懂得避開

    工做到哪都一樣的,除非自己當老闆,但是當老闆也是要看別人眼色

    當你領人家薪水,被唸一唸沒什麼,自己要學著釋懷

    哪些該聽哪些不該聽,自己要學習

    我可是被碎念加人身攻擊好幾個月.................

    為什麼說人格特質,因為有的老闆真的比較優秀 比較懂得帶人。

    有的就......

    開小玩笑被當藉口,因為你在跟他說話的時候,你們的立場不同

    就好像主人教訓自己養的寵物 寵物如果咬主人 主人不會生氣咩?

  • 匿名使用者
    8 年前

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  • 8 年前

    社會就是現實的 看開了就好了

    別太放在心上

    有時候 即使自己覺得自己做的事滿分

    但在"社會"的人的眼裡可能連50分都沒有

    你要了解這點

    想開就好了

    人不是就是這樣嗎?

    自己覺得做對就好了

    老闆的請求盡力做到好

    終究你的努力會被肯定

    希望有幫到你喔~:)加油~

  • 8 年前

    這就叫做大小眼,倒不如說他看你不順眼,很多當店長的都喜歡人家奉承他們的作

    法,難就難在一開始出社會的人一定會感到備受汙辱,我剛出社會時也是這樣,

    感覺當店長的好像月經來了一樣,喜愛用鼻孔看人,心情也要照著他的想法走累都

    累死了,幼稚的要命,遇到這種沒知識又很幼稚的傢伙,可以的話就找別樣工作做

    吧!孩子,我出社會很多年知道,你要改變這種人的看法,導不如問自己我需要在這

    裡受他的氣嗎。祝福你囉

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  • 匿名使用者
    8 年前

    個人是文盲ㄋ板主回應板友要求還很高,倒像板主店長

    沒有事就不要與店長開玩笑,店長要求也只有都照辦,也難得板主那麼多疑惑,板主求好心切是好事,但不要因為店長要求就灰心喪志,菜鳥本來就要多作些,那些油條,對店長而言,理都不想理.所以店長交待能作就作罷了,作了其實也沒有多錢,作不到錢也不會少.雖然錢其實本來就不多.注意不要自己還賠錢才是重點....其他的就帶過.作事抓重點,....再送軍中名言..不打勤不打懶,專打不長眼睛...眼明手快就萬事亨通,多學一些...

    2013-02-20 17:26:54 補充:

    職場本來就這樣,不知那裡沒有看懂...雖然哇文盲呢,板主要表達什麼呢,便利店不是都一直很忙,沒有客人的時候不要閑著讓店長看到心煩,店長找不到人手時比較苦惱,那裡會管板主是不是100分還是爛不爛,那不重要都是板主自己想的....

  • 阿融
    Lv 7
    8 年前

    剛開始接觸工作時

    我也碰到跟你一樣的情況

    每件事情都被刁

    連其他同事都看不下去

    直到試用期最後一天

    所有委曲所有不快

    反正就是最後一天

    我就把他做的超好

    所有人都傻眼

    後來那個刁我的人去別家店當主管了

    當時有些看不下去的同事就跟我說

    他說其實當初就算最後一天你做不好 他也不會讓你離開

    因為你每天都在進步 一開始你確實遭透了

    最後一天那天 你的表現連他也傻眼

    因為真的是預料之外

    其實他對你很頭痛 私底下卻一直說你越來越好

    「大家都是這樣過來的,他也是,你也是」

    ---

    抱歉

    你的內容讓我想起這段過去

    也許老闆就是希望你變的更好

    看到內容真的也覺得他超機車

    很想把他鎖在冰櫃裡然後大罵他三字經

    你也可以乾脆脫下制服

    直接走人

    畢竟真的不是你的錯

    或者留下來

    一點一滴去征服這個討人厭的店長

    把自己訓練成素質優的好店員(如果有晉升機會你會被擺在第一)

    當英雄 是我們所有男孩的夢

    而英雄一開始不是都超衰的嗎

    遇到一堆有的沒有的

    然後被訓練的超強

    「君子爭春秋,不爭一時」

    --

    被念是好事

    因為至少別人還在意你

    被冷漠的感覺更糟吧

    既然別人沒教的 就自己去學吧~

    別因為被迫學習而學習

    開啟自己的好奇心吧

    讓這個店長(或是其他員工)畏懼並崇拜你知道的知識

    那時候你要呼風喚雨 還怕不行 ? ( 哈哈 開個小玩笑 )

    ---

    加油

    怕甚麼

    衝了阿

    管店長怎麼刁難

    他刁一個 你學一個

    無所謂

    因為你只會因此更加厲害

    不會更被看不起

    祝福

    事事順心

    我相信有一天 他會在大家面前給你稱讚

    而不是像現在 一直刁難

    你一定可以的

  • 8 年前

    看你下的標題就知道,你很不滿,但請別想太多,都是必經過程

    你在外面工作,不可能把你捧在手掌心呵護,也不會因為你做得好就賞你糖吃

    因為你只是在做好份內的事,你再賺你該領的薪水

    現在公司確實都很現實,做不好就踢掉,我們每個人都經歷過

    所以經驗就變得很重要了,要讓別人尊重我們,必須要經過磨練

    你只是剛開始不適應,做久了,你越來越熟悉就會越來越上手

    店長就比較少會唸你了

    有些公司的老鳥可能還不會願意教人,如果他們有心教,我就要感謝了

    不然誰要背負著有可能教不好,就離職了,或者被上面的人唸

    主管有主管的痛苦,你必須想清楚

    你把交代的事都做好,就算店長還是不滿意,只要你盡力了,問心無愧就好

    如此社會,你也要想辦法生存下去,學好如何調適自己的心情

    學校只負責教授你學理,但他們並不會教你如何運用在社會上

    加油,撐過就對了

  • 8 年前

    我也有相似的經驗.><

    不過跟主管和帶你的人澄清你的疑問是很重要的

    如果情況沒改善,換家便利超商工作也許會好些

    我不否任有些主管會跟你磁場不合的事實

    希望這對你有幫助

  • 8 年前

    可能磁場不合囉!!

    有時候老闆就是愛毫無理由的挑剔

    這就是職場 這就是社會

    你不可能像還在學校一樣

    考試考100分

    老師就會摸摸頭說你好棒

    你要自己看開!

  • 或許你的老闆比較吹毛求疵

    但是再ㄧ些爭議上

    像是跟你說ㄧ套跟同事說另一套

    就要說出來

    或是請同事卻認一下

    不要下次又發生爭議

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