PT被臨時通知解雇
我在某餐廳工作超過五年的時間，一直都是以兼職的模式半工半讀，因為不是正職公司並沒有幫我加入勞健保。
就在昨天打電話跟我說三月開始要節省人力所以要我找新的工作了，請問這樣我有權利要求遣散費麻還是？
而且初一到初三也沒有給我雙倍薪水什麼的，這樣是不是也被剝削呢？
我想知道我在法律上的地位有沒有跟他們爭的權利..
已更新項目:
可是大多時間我只是假日工讀 星期五六日
特別節日寒暑假跟春節會做得比較多天
如果我去申訴是不是要繞很大一圈呢.. ?
2 個解答
評分
- 漁夫Lv 68 年前最佳解答
沒有幫你加入勞健保...這條就很嚴重了
天幸你這5年都沒出意外
去縣市政府勞工局申訴 用電話 e-mail 或本人親自去他一定會受理的
有權利要求遣散費的 另還有30天遣散預告工資
滿5年還有14天特休(可折現金也是14天)
初一到初三要2倍薪水 都可列入申訴範圍內
- 小莎Lv 78 年前
我有權利要求遣散費麻還是？
有呀
而且初一到初三也沒有給我雙倍薪水什麼的，這樣是不是也被剝削呢？
當然嚕
我想知道我在法律上的地位有沒有跟他們爭的權利..
有呀
不要因為工讀就認為不能爭取←這是錯誤觀念
有問題可以詢問工作地勞工局
上縣市政府網頁有勞工局勞資關係科電話、地址、信箱、上班時間、局長信箱
2013-02-21 02:26:37 補充：
怕麻煩就直接找雇主談
談不談的成?
都趕緊找工作
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