匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

102年最低時薪109

我想問

我從正職被轉為代班 所以領的是時薪

但是我們公司沒有按照最低時薪發放

一小時大概只能領104左右

一個月下來就差了快一千塊

我能提訴?

但是我沒有跟著公司寶勞健保

我該怎麼辦?

已更新項目:

店長說業績未達成

時薪就沒有109

一直說是公司的規定

到縣政府勞工局申請協調

需要雙方到場?

3 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    工資未達法定標準

    雇主就是違法

    這與勞健保在何處投保有何關係?

    建議先與雇主協商若拒不置理

    再去縣政府勞工局申請協調就好啦

    參考資料: Yahoo搜尋到旺來Blog勞資權益諮詢顧問師
  • 張健
    Lv 7
    8 年前

    到勞工局申請協調當然是要勞資雙方必須要有人到場才有辦法協調,又或者可以請代理人(勞資雙方都可以)

  • 8 年前

    免開店免付費只需點廣告網路賺錢

    符合現代人的額外零工

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