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匿名使用者 發問時間: 教育與參考考試 · 7 年前

公務人員福利縮水,跟之前的落差有很多嗎??

各位好,小弟我目前在學校當替代役,晚上回寢後還有些時間可以看書,

所以在服役期間我有規劃要考高普考人事或一般行政,我有從重疊的考科

開始唸,像是行政法、行政學,可是去年對於公務人員福利的部分大多都是

負面的新聞,而且也大砍特砍,讓我有在考慮到底要先投入職場,還是給自己

設定一年的目標考上,畢竟都已經準備了,卡就卡在不知道還要不要堅持走這條路,

煩請有相同經驗的大哥大姐們給些意見了,15點奉上。

4 個解答

評分
  • 7 年前
    最佳解答

    你好,不知道你有沒有看前一陣子的新聞,台鐵電務處有一位博士,因為組織再造的關係被公司資遣,雖然他之前服務的公司有薪資有五、六萬,但工時卻過長,身體、家庭狀況無法兼顧的情況下,選擇進入台鐵工作,月薪雖四萬多,不過相對的,下班後自己私人運用的時間變多了,且正因為是國營事業,無須考慮到組織再造或公司倒閉的風險,通常選擇公務員或國營事業的考生,考慮的面向無非是這些因素。

    去年至今年因為公務人員退休改革,導致福利縮水,確實在這樣的效應下導致高普考報名人數減少一萬多人,從業意願依據人力銀行調查,從原本的88%降至82%,但是砍掉的福利有哪些呢?

    退休軍公教人員年終慰問金限定以「支領月退休金(俸)2萬元以下的退休(伍)人員或遺眷、及因作戰演訓或因公成殘、死亡軍公教退休(伍)人員或遺族」為發放對象;全數刪除102年度中央政府各機關員工上、下班交通補助費;中央政府各機關員工文康活動費由原先每人每年3840元,減為每人每年2500元等,不單單針對個體,在整體上活動或執行預算上都有砍,景氣不好的情況以及媒體的炒作下,讓公務人員在福利上趨向「平民化」。

    不過就從私人企業來看,最嚴重的時候,07、08年每月倒閉的中小企業逾7000家,不單造成經濟上嚴重的損失,對於擁有才能卻沒有舞台可以發揮的人才找不到頭路,因此,個人表現優異並不代表公司可以永續經營;再加上台灣的工作環境出了很大的問題,「責任制」的定意被濫用,永遠都是在比誰的工時較長,但薪資卻無相對的調整,讓人竭盡全力後卻得不到成就感跟滿足感,這一類的問題,等你有機會遇到在職考生就知道了。

    以前認識一個考生在竹科工作,月薪七萬、季獎金有四十萬,乍聽之下挺羨慕他的,但工作時間過長,經常白天8點進公司,晚上10、11點才離開,有時候甚至乾脆做到隔天…

    如果你要年薪百萬,目前開放的各個公職考試中,無法給你一個優渥的薪資(除非考司法官三等、調查局),但穩定的工作環境,不用憂心公司倒閉的風險,同時休假制度穩定,有較多的時間可以做其他的事情,不管是陪家人也好、在職進修也好,個人能運用的私人時間遠比在一般企業多,整體來說至少是個不錯的就業選擇。

  • 匿名使用者
    7 年前

    瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。

    小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!

    一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

  • 7 年前

    公務員就是領薪水沒壓力而已..只是薪水不適很高...退休福利以後一定會縮水...

    參考資料: 自己
  • 7 年前

    說實在的,能夠穩定就是最大的福利了,學生時期真的很幸福,而且趁你是服役期間,有閒可以準備的時候,專心衝刺。我跟你不一樣我是在職準備,真的很累,有時候上面授課還會不小心打小個盹,可是想換穩定的工作就是要比別人拼,念都念了,不要還沒打仗就先喊輸了。

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