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匿名使用者 發問時間: 商業與財經保險 · 7 年前

急!請問我要怎麼處理我的勞健保?

我還未滿25歲,我沒工作時,自己保了健保

後來假日有去打工,打工的地方有保勞健保,但我自己保的健保還沒退

現在我又找到平日正職工作,可是公司未滿五人,老闆請我自己保勞健保

想請問我現在要怎麼做才對?

我的勞健保到底該怎麼處理?謝謝

2 個解答

評分
  • 7 年前
    最佳解答

    勞保是勞工保險

    勞保系列報導-------僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金2007/07/03

    勞保局表示,依照規定,僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。僱用員工未滿5人的事業單位,如不願參加勞保,應填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件,申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。勞保局呼籲事業單位依前述規定,填寫正確書表,儘速完成開戶手續,以保障員工應有之保險及退休金權益。

    依照勞工保險條例第8條規定,僱用員工未滿5人之事業單位員工,得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定,年滿15歲以上,60歲以下之本國籍勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加就業保險為被保險人。該等事業單位如自願參加勞保,應填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書及勞保、健保、勞退三合一加保申報表,並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民身分證正、背面影本 (各式書表及證明文件均須備妥一式2份),送勞保局或健保局各轄區分局辦理,即可同時完成勞保、健保及勞工退休金之單位開戶手續,勞保局並自動將符合就業保險規定的被保險人同時納入就業保險被保險人身分。

    事業單位僱用員工未滿5人而不願參加勞工保險者,仍應依前開規定為員工申報參加就業保險,不能只為員工申報提繳勞工退休金。辦理投保(提繳)手續時,應填寫就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書及就保、勞退二合一加保申報表,並檢附前述事業單位之相關證照及負責人身分證正、背面影本,連同「勞工保險投保(提繳)單位委託轉帳代繳勞工保險局保險費或(及)勞工退休金提繳費約定書」各1份送勞保局辦理單位開戶手續,為員工申報參加就業保險並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金,以保障員工權益。如延遲不辦,依就業保險法第38條之規定將處以罰鍰,勞工發生保險事故時所受之損失,亦應由事業單位負責賠償。該等單位健保部分如尚未開戶投保,請另填寫健保專用表格,向健保局各轄區分局申報。

    勞保局呼籲事業單位依前述規定,填寫正確書表,儘速完成開戶手續,以保障員工應有之保險及退休金權益。◇

    我先生在保險業,有需要個人保單也可點我,謝謝!

    2013-06-18 17:32:54 補充:

    不過勞保局提醒,部分工時人員選擇不加保,卻遭職業災害,如公司是適用勞基法事業單位,老闆就依勞基法第59條規定,提供員工補償。五人以下就由勞工決定是否加如果要參加,就自願參加(屬於勞保第八條)如您想參加勞保方式和五人以上一樣由老闆成立投保單位幫你參加勞保

    勞保局申報書範例http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=36vMsDMhGuE%3d

    勞保局自願加保應備文件http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=P3iYEsZaE4U%3d

    不加職業工會參加勞保。因你有固定雇主勞工不能由加工會取得勞保加工會是無勞退金提撥無就業保險且保費還要自己負擔較多

    2013-06-20 14:25:09 補充:

    最新職安法6/18三讀通過...請參考

  • 7 年前

    直接到相關職業工會加保就好了

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