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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

為何教召不能請公假?

桃園的工廠及派遣公司都認為是事假不給薪,合理嗎?

已更新項目:

沒有用,到時被逼走的是可憐的勞工

6 個解答

評分
  • 8 年前
    最佳解答

    請參考:

    行政院勞工委員會八十六年七月四日台86勞動二字第○二六八四四號函

    關於勞工參加各種召集依勞工請假規則第八條核給公假,公假應包含路程一案,檢附國防部八十六年六月二十六日八六○○○七六○六號函釋。

    國防部八十六年六月二十六日八六○○○七六○六號函

    依兵役法施行法第七十三條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。此公假應包含其往或返實際需要之路程時間,並應考量交通之方便性,核給公假。

    勞委會網頁

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...

    希望對您有幫助嘍~

    參考資料: 行政院勞委會
  • ?
    Lv 7
    8 年前

    桃園的工廠及派遣公司都認為是事假不給薪,合理嗎?

    那勞工可以對公司說:你公司想被罰【新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰】的嗎?

    勞動基準法(民國100年06月29日修正)

    第4條 本法所稱主管機關:在中央為行政院勞工委員會;在直轄市為直轄市政府;在縣 (市) 為縣 (市) 政府。

    第43條 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。

    第79條 有下列各款規定行為之一者,處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰:

    一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、第二十八條第二項、第三十條、第三 十二條、第三十四條至第四十一條、第四十六條、第四十九條第一項、第五十六條第一項、第五十九條、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定。

    二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令。

    三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付之最低標準。

    違反第四十九條第五項規定者,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。

    有前二項規定行為之一者,得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。

    勞工請假規則(民國100年10月14日修正)

    第1條 本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。

    第8條 勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。

    第9條 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。

    第11條 雇主或勞工違反本規則之規定時,主管機關得依本法有關規定辦理。

    2013-08-13 21:23:10 補充:

    勞動基準法(民國100年06月29日修正)

    http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...

    勞工請假規則(民國100年10月14日修正)

    http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...

    參考資料: 鄉公所短期進用人員+取得「丙級車床工」技術士、「丙級建築製圖」技術士、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試--建築工程科」考試及格+二技畢業的我, 鄉公所短期進用人員+取得「丙級車床工」技術士、「丙級建築製圖」技術士、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試--建築工程科」考試及格+二技畢業的我
  • 8 年前

    請將下列法源記下來,拿給上司看, 如果不給有薪假, 公司只是省了幾千元..但是如果你向勞工主管單位舉發,公司損失的將超過該給你的金額..

    <<<對 然後你就可以回家吃自己了

    連派遣公司都不會再用妳

    公司只是省了幾千元..但是如果你向勞工主管單位舉發,公司損失的將超過該給你的金額

    <<對 你去檢舉的話 公司的損失絕對超過幾千元 同理 你不去檢舉的話 你只是損失幾千元 但是你去檢舉的話 你會失去一份工作 什麼時候能找到下一份工作 不知道 你的損失 一樣超過那幾千元 你什麼時才有飯吃 只能看天意了

  • 8 年前

    請將下列法源記下來,拿給上司看, 如果不給有薪假, 公司只是省了幾千元..但是如果你向勞工主管單位舉發,公司損失的將超過該給你的金額..

    教育召集請假適用法令

    一.)依兵役法施行法第七十三條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。

    此公假應包含其往或返實際需要之路程時間,並應考量交通之方便性,核給公假。

    二.)依勞基法43條訂定之勞工請假規則.

    第8條 勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。

    三.)違反上述請假規則者,即違反勞基法79條1項3款, 處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰.

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  • 王哥
    Lv 7
    8 年前

    兵役法施行法第四十三條:

    受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工,應給予公假

    依此條法律規定,受教育召集期間,僱主必須給予公假,薪資照給

    2013-08-13 04:24:46 補充:

    勞工請假規則第八條

    勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要訂之

    勞工依兵役法令接受教育召集,兵役法施行法規定應給予公假

    又「其假期視實際需要訂之」,意即接受教育召集時,僱主除給予教育召集期間公假外,得視交通需要,另行給付適當路程往返假

  • 8 年前

    當然不合理

    但是勞基法並沒有對公假有規範

    人在屋簷下

    你也只能照辦

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