資產管理公司高手請幫回答

有位當事者以前欠款轉至資產管理公司並發出法院扣薪函,但當事者事後拜託公司幫忙不要投保勞健保及申報薪資所得並告知法院此人已離職,然而當事者依然在那家公司工作月薪約4w但沒投保勞健保,若告知資產管理公司當事者的公司位置,這樣還有辦法追討到那筆欠款嗎?若告知後這樣公司是否會有不必要的麻煩呢?

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TO:冒煙---發神經的笨冒煙

所以我若真告訴法院或是資產公司的話 我公司負責人也會出事囉

是因為那個人近來一直對老板說其他員工跟我本人的莫虛有的事 害得很多人因他離職 我也快被他害到離職了 所以很氣 想去投訴他

2 個解答

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  • 最佳解答

    hi,發問者您好:

    千萬不要答應那位員工做那些事(不投保勞健保等、回覆法院員工已離職),公司會有相當大的麻煩。

    1.未投保勞保,公司要依照勞工保險條例72條罰款,員工如果有任何事故的時候,還可以要公司賠勞保可以領到的給付。

    2.未投保健保,公司要依照全民健康保險法84條罰款,還要追繳保費。

    3.未投保就業保險,公司要依照就業保險法38條罰款,員工如果領不到就業保險的給付,還可以要求公司賠償。

    4.未辦理勞退提撥,公司要依照勞工退休金條例49條罰款兩萬到十萬。員工離職五年內都還可以向公司要。

    5.而如果你們以文書回覆法院說員工已離職,還會觸犯刑法215條業務豋載不實,或者刑法214條使公務員豋載不實。

    而你們幫助員工隱匿資產(薪資也是員工的資產),你們會觸犯刑法356條毀損債權罪,是那個員工的共犯。

    已經有公司的負責人員上來問過這種問題,當初是好心協助這樣的員工,現在卻都面臨法律責任。

    以上供您參考

    參考資料: 各相關法規、刑法
  • 6 年前

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