勞基法還是行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法

91年進入國道收費員,請問是適用勞基法還是行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法,另請指導如何計算資遣費。謝謝

3 個解答

評分
  • 最佳解答

    一、本局收費人員進用方式緣由說明(一)人事費進用之收費人員:本局各收費站成立之始,收費人員之進用均以行政院人事行政局(現為行政院人事行政總處)核定之預算員額依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」進用收費員,並依該法規之相關規定管理。(二)通行費進用之收費人員:為配合政府政策並提昇收費站之用人彈性暨營運績效,奉行政院90年10月29日台90人政力字第027910號函同意,爾後收費人員之進用由本局視業務需要就「自行聘僱人力」等措施辦理,所需經費由本局就工程受益費(現已改為通行費)內自行訂定提撥比例予以支應。通行費收費人員依「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」進用,並自97年1月1日起納入適用勞動基準法範疇。二、收費人員精簡時可領取之費用如下: (一)人事費進用之收費人員:1.離職儲金:依「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」規定每月按月支報酬依規定百分比(目前提存儲金百分比為12%)提存儲金,公提、自提各半,並開立專戶儲存孳息,如經機關同意離職,依第5條規定發給公、自提儲金本息。案例說明:以支領280薪點之收費員為例:如以現職收費員薪資計算,於84年7月進入收費站服務,假設離職日期為103年1月1日,約可領取78萬元。2.轉職補償金:不接受轉置就業者另可領本薪+工作獎金之5個月轉職補償金:約可領取18萬元。3.失業給付:收費員係非自願性離職,經向公立就業服務機構辦理求職登記仍無法推介就業,且完成失業認定後,依規定得請領6個月失業給付,約可領取14萬元。(二)通行費進用之收費人員:1.資遣費:依據「勞工退休金條例」規定,按其適用勞基法後之年資,每滿1年發給二分之一個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給,最高以發給6個月平均工資為限。案例說明:以280薪點之收費員為例,適用勞基法日期為97年1月1日,假設離職日期為103年1月1日(年資共6年)資遣費=平均工資*1/2(月)*6(年) 約領取13萬元。2.轉職補償金:不接受轉置就業者另可領本薪+工作獎金之5個月轉職補償金,約可領取18萬元。3.失業給付:收費員係非自願性離職,經向公立就業服務機構辦理求職登記仍無法推介就業,且完成失業認定後,依規定得請領6個月失業給付,約可領取14萬元。

    總結:若你是人事費進用之收費人員,適用依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」,若是通行費進用之收費人員,通行費收費人員依「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」進用,並自97年1月1日起納入適用勞動基準法範疇。

  • 匿名使用者
    6 年前

    您期待已久的 8891休閒城 熱烈開幕囉!

    8891遊戲網以優質的服務領先業界

    多位美女客服24小時即時線上為您服務!

    8891運動館有優於市面所有運動下注遊戲的 賠 ~ 率

    以及免下載專業美女 百家樂、21點、骰寶、各國賓果、餐廳賓果、彩球遊戲

    另有數百位真人視訊聊天辣妹與您進行互動聊天還有"精彩"電影喔!

    心動了嗎!! 快來體驗市面上最完質最高品質的服務

    現在有開放免費試玩喔! 網址 : 8891.NET

  • 匿名使用者
    7 年前

    瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。

    小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!

    一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

還有問題?馬上發問,尋求解答。