工作中不小心導致其他員工受傷我
今年16歲,因為讀建教班,所以每3個月要派遣到公司實習,
9月份時在某飯店實習中,因不小心滑倒導致手上點火中的酒精油膏,
潑到後方的同事,事後公司有同意會負責處理後續問題,
今日收到調節委員通知單,不知道該怎麼處理?
(飯店沒幫我們投保勞健保,這樣會有影響嗎?)
已更新項目:
受傷的同學說:因為是女生想在受傷部位(肩膀附近) 做美容手術(整型),
公司是說這是額外要求不在理賠範圍,因為不做那個手術也不會影響復原狀態
要我自己跟她協調,但是我沒有錢可以處理阿.
4 個解答
評分
- ?Lv 77 年前最佳解答
一句話就解決
你仍算是受僱的勞工(勞基法所指實習生)
勞工執行職務因工作場所不佳意外致他人受傷而非出於故意，免責
業主則違反勞基法第8條及職業災害“勞工安全衛生法第5條
雇主或主管及飯店業主則應負全部「業務過失致傷」民刑事責任
參考資料： Yahoo搜尋 旺來Blog 勞資權益諮詢顧問師 - 匿名使用者7 年前
努力不一定會成功~~但有金錢幫忙更能朔造成功!!
台灣八大行業專業團隊。張小巴
專業瞭解:酒店消費、便服店、禮服店、制服店、鋼琴酒吧、俱樂部、招待所、影陪、KTV傳播、MTV情人
、按摩店、舒壓會館、飯局、日式酒店、國外線、新加坡、加拿大、舊金山、洛杉磯、日本、澳門等等
上網收詢:*****。不懂可以問我唷
世界上有百分之二十的人過著成功的人生，他們有著富有且美好且快樂的生活，但卻有百分之八十的人仍
過著痛苦不堪且不如意的生活，原因在於他們雖然相信自己能過得更好卻沒有實際行動，沒有行動夢想都
只是空想。套一句老梗:心動不如馬上行動突破困境就在妳的一念之間
有關八大的問題都可以問我喔!
如果可以不要來這行上班就不要來~畢竟八大行業還是深色場合~~
還是有心酸的地方~我的網站上面都有介紹~~
其實在上班，跟一般的工作都是一樣會有職業的危險性存在，那只要我們瞭解工作會遇到那些常發生的危險時，就可以盡可能的去防範，如此一來就能將職業傷害隆到最低了。
還有問題？馬上發問，尋求解答。