工作中不小心導致其他員工受傷我

今年16歲,因為讀建教班,所以每3個月要派遣到公司實習,

9月份時在某飯店實習中,因不小心滑倒導致手上點火中的酒精油膏,

潑到後方的同事,事後公司有同意會負責處理後續問題,

今日收到調節委員通知單,不知道該怎麼處理?

(飯店沒幫我們投保勞健保,這樣會有影響嗎?)

已更新項目:

受傷的同學說:因為是女生想在受傷部位(肩膀附近) 做美容手術(整型),

公司是說這是額外要求不在理賠範圍,因為不做那個手術也不會影響復原狀態

要我自己跟她協調,但是我沒有錢可以處理阿.

4 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    7 年前
    最佳解答

    一句話就解決

    你仍算是受僱的勞工(勞基法所指實習生)

    勞工執行職務因工作場所不佳意外致他人受傷而非出於故意,免責

    業主則違反勞基法第8條及職業災害“勞工安全衛生法第5條

    雇主或主管及飯店業主則應負全部「業務過失致傷」民刑事責任

    參考資料: Yahoo搜尋 旺來Blog 勞資權益諮詢顧問師
  • 匿名使用者
    7 年前

    努力不一定會成功~~但有金錢幫忙更能朔造成功!!

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    還是有心酸的地方~我的網站上面都有介紹~~

    其實在上班,跟一般的工作都是一樣會有職業的危險性存在,那只要我們瞭解工作會遇到那些常發生的危險時,就可以盡可能的去防範,如此一來就能將職業傷害隆到最低了。

  • 7 年前

    受傷的同學,學校應該都有幫學生保學生險這一種可以問一下學校

    至於工作因為飯店沒有幫你們保勞健保,

    所以飯店的人應該會幫你們負責到底~

    而且你們公司的人不是也說會幫你處理後續 所以不用太擔心!

  • 7 年前

    還是要去 http://aaashops.com/ 品質不錯,老婆很喜歡。

    儫凖冺兇剈傹

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