QQ
Lv 5

請問有人有對生理假持負面看法,言之成理的意見嗎?

最近三讀通過的性平法修法,說有很多女性勞工受惠,想知道有沒有對這種假持負面看法的見解,或是本身是這種假的受害者或覺得立法不公的雇主,最好是有理論基礎或是數據佐證,不要是為反對而反對的,謝謝!

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2 個解答

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    以雇主觀點,對於生理假持負面看法,

    1.在修法前,依照勞工請假規則,受僱者一年可請30天的普通傷病假,生理

    假包含在內,因此,雇主若有員工一年請30天,就算有請生理假,僅給付30

    天的半薪工資給員工即可

    2.在修法後,倘若員工一年請假30天,且又多請生理假,會多給女性受僱

    者3天不支薪的生理假,

    3.總前所述,其實對於雇主而言,只差在勞工有3天不會到公司工作,對於

    雇主 的影響,只限於這三天會有員工沒來公司工作,但不損及公司的人事

    成本,可以說對於雇主影響不大,除非是勞力密集產業的公司,可能就比

    較有影響

    附註:若公司員工一年內都未請超過30日普通傷病假,這個法修正,對於公

    司是完全毫無影響的

  • 怡馨
    Lv 7
    7 年前

    站在這個知識爆炸的末法時代..............反而是"很正常的想法"。

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