Yahoo奇摩知識+將於 2021 年 5 月 4 日 (美國東部時間) 終止服務。自 2021 年 4 月 20 日 (美國東部時間) 起,Yahoo奇摩知識+服務將會轉為唯讀模式。其他Yahoo奇摩產品與服務或您的Yahoo奇摩帳號都不會受影響。如需關於Yahoo奇摩知識+ 停止服務以及下載您個人資料的資訊,請參閱說明網頁。

匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 7 年前

法律問題,年終獎金給付

我於102年1/1至現在公司,103 1/31即將離職,103年1/27老闆有在會議上公布年終是2個月,跟我同天進公司的其他人均有領到年終,我卻沒有,但我剛進公司老闆有給2個月薪水現鈔,屬其私人給(因為她急迫於要我至他的公司上班,她有說明因為她答應我如果我前一公司沒領到年終她要給我,我說我有領到,但她直說這本來就準備好要給我,因為我要接下一個職位是同事們說的塞坑),我有表明拒絕接受此突然的禮物,這中間對話只有我們二者,副總向我探聽此事,我有承認我收下並問其是否該退還給老闆? 副總說還是收下不然老闆會認為你看不起她,於是我收下,請問: (1)我算被賄絡嗎? (2)我認為老闆私給現金是想抵這2個月年終,但她默默沒有給付我年終也沒說明,是同事告訴我年終入帳了 ,請問我申請這年終是否可行? 如要或走法律途徑我的贏面? 我要祥答,非是非題,多謝諸位前備指教~

已更新項目:

王哥,謝謝您同其他人的答案回答,但我的狀況是其公開表示且同一天入職的人都有領到,唯獨我因為要離職且我也符合滿一年員工,也還在職,難道不能得

到公理?

5 個解答

評分
  • 王哥
    Lv 7
    7 年前
    最佳解答

    年終獎金不屬於薪資,不受勞動基準法保障

    年終獎金由各事業單位自訂「發給辦法」,僱主享有自主權,發與不發,發給額度,由僱主自行決定,員工僅能協商,沒有權利要求僱主一定要發給及發給額度,沒有法律規範年終獎金,外人也無權干涉

  • 志偉
    Lv 5
    7 年前

    我以前當過連鎖店的老闆,對於員工的年終獎金,我是看這名員工的年度表現及未來是否要重用或留任來給予的,如果是人才,我會多給一點,如果想要讓他走人或已經表明要離職(在過年前已辦妥離職手續)的,我會一毛錢都不給.曾經有一個離職員工就因此來鬧,甚至放話說要告我,可是我在法理上站得住腳,所以就不了了之了!

    參考資料: 自己經驗
  • Johnny
    Lv 7
    7 年前

    各位大大請息怒 版大 關於您的疑問 請容我舉個例子

    之前 某家公司 有位資深主管 要離職 別說歡送會

    就連私底下 欲和其聯絡之員工 都恐遭秋後算帳 而作罷

    您說現實嗎 我只想問 那些員工的薪水 是誰發的

    食君俸祿 擔君之憂 如此罷了

    就當上了一堂 社會課之人性篇 吧

    以上

  • 7 年前

    年終都不用問了啦

    不管你在不在職

    只要老闆想給就給

    老闆不想給就可以不用給

    她可以所有人都給 就是不給你

    或是只給你 其他人都不給

    或是所有人都給2個月年終

    卻只給你一包衛生紙當年終

    完全由老闆決定

    這沒有不公道

    因為年終獎金是老闆的權利 不是員工的權利

    2014-01-28 12:28:00 補充:

    年終獎金是感謝員工這一年的辛勞

    但更重要的 是希望員工未來繼續為公司加油打拼

    你都要離職了 公司給你年終是給心酸的嗎 老闆又不是白痴

    要麻你就等領到年終確定入袋再離職

    沒入袋就離職 不管你告到哪裡 老闆都不必甩你

    2014-01-29 08:57:36 補充:

    自從孫中山先生11次革命成功建立中華民國以來

    還沒有任何一間公司因為沒有發年終獎金被罰的

    還是那句話 要不要發年終獎金 完全 完全 完全 完全 由老闆決定

    就算你還在職 就算你沒有要離職 只要老闆不想給 就可以一毛錢都不給你

    你連申訴的權利都沒有

  • 7 年前

    王哥,謝謝您同其他人的答案回答,但我的狀況是其公開表示且同一天入職的人都有領到,唯獨我因為要離職且我也符合滿一年員工,也還在職,難道不能得

    到公理?

    2014-02-06 14:28:34 補充:

    謝謝各位大大的意見~瞭解現實面,事情圓滿解決了

還有問題?馬上發問,尋求解答。