工資問題(摩斯漢堡)
本人日前在摩斯漢堡工作，上月離職，這個月查看賬戶時，發現薪水有少，
致電到總公司詢問，發現記錄尚缺少兩天的出勤打卡記錄，加上摩斯漢堡的出勤時間是可以手動更改的，所以想請問，手動更改記錄是否可以查得到，以及是否可以查得到每天上班的出席紀錄？
另外，在離職時與店長有發生不和，所以一直無法聯絡到店長查詢紀錄
2 個解答
評分
- 匿名使用者7 年前最佳解答
大大好，
大大目前的問題，一切都根基於"勞動基準法"
而且只要沒有牽扯到刑法(刑責)、民法(賠償)等沒有必要上法院的事情；
勞資問題，(因為勞工一項都是弱勢)，政府的官方單位，(不用到檢舉的程度)，只要接獲勞工的申訴；勞工委員會的相關下層單位都一定會替勞工出頭的；
大大查一下官網；；打個電話問一下；或親赴相關單位申訴之後；；大大就職過的公司，就會接獲官方單位的徵召，並被要求備齊所有"勞動基準法"所規範的應備文件到勞委會說明原委；
所以呢，大大先跟原就職公司問一下大大現在的問題；；然後與帶暗示的說，如果沒交代清楚原委；就只好到相關單位尋求協助、、、、
如果對方懂的話，就會乖乖的配合了；；
如果不懂的話，，對方就是自己找麻煩了；
以上
好爸爸與帥兒子
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先貼一些法條，
第30條，(後半段)雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。
第32條，(自己看)
第72~73條，(自己看)
第74條，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。
2014-02-20 23:07:19 補充：
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勞動基準法
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