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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 7 年前

工資問題(摩斯漢堡)

本人日前在摩斯漢堡工作,上月離職,這個月查看賬戶時,發現薪水有少,

致電到總公司詢問,發現記錄尚缺少兩天的出勤打卡記錄,加上摩斯漢堡的出勤時間是可以手動更改的,所以想請問,手動更改記錄是否可以查得到,以及是否可以查得到每天上班的出席紀錄?

另外,在離職時與店長有發生不和,所以一直無法聯絡到店長查詢紀錄

2 個解答

評分
  • 匿名使用者
    7 年前
    最佳解答

    大大好,

    大大目前的問題,一切都根基於"勞動基準法"

    而且只要沒有牽扯到刑法(刑責)、民法(賠償)等沒有必要上法院的事情;

    勞資問題,(因為勞工一項都是弱勢),政府的官方單位,(不用到檢舉的程度),只要接獲勞工的申訴;勞工委員會的相關下層單位都一定會替勞工出頭的;

    大大查一下官網;;打個電話問一下;或親赴相關單位申訴之後;;大大就職過的公司,就會接獲官方單位的徵召,並被要求備齊所有"勞動基準法"所規範的應備文件到勞委會說明原委;

    所以呢,大大先跟原就職公司問一下大大現在的問題;;然後與帶暗示的說,如果沒交代清楚原委;就只好到相關單位尋求協助、、、、

    如果對方懂的話,就會乖乖的配合了;;

    如果不懂的話,,對方就是自己找麻煩了;

    以上

    好爸爸與帥兒子

    --------------------

    先貼一些法條,

    第30條,(後半段)雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

    第32條,(自己看)

    第72~73條,(自己看)

    第74條,勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。

    2014-02-20 23:07:19 補充:

    --------------------------

    勞動基準法

    http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContentIf.aspx?P...

  • 匿名使用者
    7 年前

    到下面的網址看看吧

    ▶▶http://misshare168.pixnet.net/blog/post/86950298

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