公司經營不正派而離職,轉職時的離職理由怎樣說才漂亮?
去年留學回國後8月多開始在這家公司工作
然而不到半年、今年一月底我就提出離職了
離職原因主要是公司經營不正派，我擔心受到波及，而選擇離職。
公司不正派的地方主要在處理員功薪水和權益的部份。
因公司主管對於加保問題不老實
常有晚保、高薪低保、算薪水時會有些不合邏輯多扣他人薪水等問題。
造成員工時常反彈，也有人直接去勞保局檢舉過公司、或請勞工局來協調。
因我是被他指派算薪水和加保的下屬(我的職稱是助理)
過程中常要經歷主管想把我推出去收爛貪或明明是他指示的，
但卻翻臉不認人想推給我的那種焦慮(我到最後做每件事都要留紀錄，
以防他反問我，我有叫你這樣做嗎?每天上班都在做這樣的攻防)
因無比煎熬和風險感很大而決定提出離職
任期時間才4個月而已。(好短.....)
請問應徵別的工作時怎麼說明這離職原因比較貼切又不是一昧批評呢?
因為一般公司對於工作期間太短的求職者沒好感
如果又加上盡說前公司壞話
似乎不太妥
我甚至考慮要不要把這個經歷寫在履歷表上
但是這家公司可以證明我在日商有歷練過還滿重要的
若不寫
會變成我回國後近半年沒工作
該怎麼寫比較不會像在批評前公司
又能比較貼近我實際的情況呢?而且聽了以後較能被理解和接納的理由
先謝謝回覆的各位了
感激不盡!
2 個解答
- 阿諺Lv 77 年前最佳解答
朋友，你可以換個角度寫公司結束，因為獲利逐漸下滑，，就算只有4個月的時間也無妨，就說你是契約性質，公司沒賺錢，終止契約
你說的高薪低報，可以不用提出，因為台灣很多企業都亂搞，在我眼裡叫惡質不健康企業
你遭遇的情形我可以體會，輕描淡寫即可，不需要說太明，了解的人自然可以體會，離職原因根本就是廢話一堆，不了解的人就是問東問西，好像在身家調查
所以簡單寫就好!
- 7 年前
我自己的經歷.我離職的原因多數是因為公司亂搞.但是如果你在離職的時候說是因為公司的原因.只會讓自己找不到工作..因為對方擔心錄用你之後如果有一天離職了會不會也跟其他的公司說你在前公司受到的委屈.在面試的時候誠實真的不是上策.只會讓自己被懷疑是有問題的人
其實對方也只是要一個說法.是不是真的不重要.對方也不會去查證.只是想要透過這樣的問答來了解你是甚麼樣的人.所以....你就找一個不傷害你自己也不會批評到公司的理由就可以了
