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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 7 年前

老闆開非自願離職但不給資遣費

我2013年 中秋前幾天去做直到2014年過年2月6號在鹿港彰濱金xx上班

我請事假找工作 結果老闆看到就叫我不用來ㄌ 但是我有叫公司開非自願離職單給我~因為是老闆叫會計跟我說不用來ㄌ~公司也開給我非自願離職單ㄌ~可是我跟他要 資遣費 老闆就不願意付資遣費給我 ~ 請問我要怎樣才能領到蓋有的資遣費

請問我可以透過哪各管道找回 勞工 的權利合該有的福利

1 個解答

評分
  • brad
    Lv 6
    7 年前
    最佳解答

    很簡單阿..既然都有非自願離職書..上面一定有離職原因是吧

    你要注意看是屬於勞基法第幾條.到底是非自願還是自願 到底是

    11條還是12條 攸關你申請失業補助等等

    勞工不得請求預告期間工資及資遣費之情形)

    有左列情形之一者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費:

    一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。

    二、定期勞動契約期滿離職者。

    其次.2013中秋左右.至214的2月初.也不到半年 其資遣費其實也不多.

    自己去看勞基法資遣費算法不多說.頂多半個月

    你有非自願離職書.還有是老闆跟會計叫你不用來低 (最好多個心眼.

    有同仁作證或相關佐證)

    直接勞工局申訴 或首長信箱 去申訴或陳情

    直轄市 1999也可以 或是勞委會都可以阿請官方介入調查

    由於金額不大 只要查證屬實確實違反勞基法 基本會請雇主改善否則開罰阿.

    .一次2萬起跳 你說ㄋ?? (你自己可去查違法相關罰則)

    參考資料: 自己.友人 同事.勞工局.法院.法扶 相關經驗
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