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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 7 年前

媽媽退休金問題

我想問一下網友們,就是我媽媽47年次的,因他目前在照顧我哥的女兒,沒時間工作就是目前沒勞保,可是他之前的工作加總起來也有20幾年了,想問一下網友們,我媽媽可以申請一次領退休金嗎?

已更新項目:

非常感謝擎天跟王哥的解說

我今天休假去了勞保局,查了一下我媽的年資為22年,勞保人員說我媽是54歲退保不符合一次領的資格,只符合月領但因我忘記問勞保人員幾個問題

問題一:假設我媽今年再繼續工作幾個月或半年,等到他離職後也就是55歲或56歲生日滿,是否就符合一次領的資格

問題二:假設我媽今年56歲生日滿提前辦理月領一樣要減20%,重點來了就是存摺能用兒女的帳戶領嗎?

還是只能用媽媽的帳戶領,因我媽有欠銀行錢,我媽怕說月領會被銀行扣去,到頭來等於沒領...

麻煩擎天跟王哥2位專家為我解說...小妹子感恩不盡

2 個解答

評分
  • 擎天
    Lv 7
    7 年前
    最佳解答

    你母親47年次,到103年生日時,滿56歲

    但是~~你沒有說明離職退保時年齡、年資?

    因為~~【ㄧ次領】不是看現在幾歲,

    而是看【離職退保時】年齡、年資是否達到【ㄧ次領】資格。

    ~~~所以請你自己看看~

    ~~你媽【離職退保時】是否符合以下資格~~~

    【勞保老年給付,ㄧ次領】資格:

    (1)參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

    (2)參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。

    (3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

    (4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。

    (5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。

    (6)轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

    ~~~~如果【離職退保時】不符以上資格,必須等到年滿65歲才能申請。

    或再就業參加勞保~~等年資、年齡都符合資格時,在離職退保,請領。

    ~~~~如果以符合資格,可以向勞保局索取申請書,或自行【下載申請書】

    下載:

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=PimFb1n%2f60g%3d

    2014-02-28 18:16:39 補充:

    建議你媽媽~~向勞保局查詢【投保資料表】來看詳細的年資、平均投保薪資

    查詢方法

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=PEmIJ94NGQ4%3d

    各地辦事處地址

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=36vMsDMhGuE%3d

    2014-03-01 07:29:44 補充:

    47年次,年資超過15年,如果想請領【勞保老年年金~,月領】

    法定年齡是61歲,但可ˇ以提早5年至1年,年齡滿56歲至60歲,領【減額年金(扣%)】

    你媽~~~如果不打算在就業,也許可以考慮【月領】

    今年生日即滿56歲~~~可以符合【減額年金~~~月領】資格。

    ~~月領可以到回【天國、西天】為止。

    提早年金月領,與到61歲在領~~~哪一種比較划算

    提早月領~~~大約9年多左右~~可達【ㄧ次領】金額

    如果61歲領~~大約7年多8年可達到一次領金額。

    萬一,領不到【ㄧ次領】金額~就回西天,遺屬也可以領回差 額。

    可以到勞保辦事處,請勞保局工作人幫忙試算可領金額

  • 王哥
    Lv 7
    7 年前

    勞工保險條例第五十八條:

    第二項 於符合下列規定之一時,除依前項請領老年給付外,亦得選擇一次請領老年給付,經核付後,不得變更:

    二、參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者

    三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者

    四、參加保險之年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者

    依據此條款選擇「一次請領老年給付」,必須是在投保中,由投保單位辦理退保及申請

    令堂當初退保時,不符合此條款規定,現在即使保險年資及年齡符合規定,因非投保中,所以,不具備「選擇」一次請領老年給付資格

    第一項 年滿六十歲有保險年資者,得依下列規定請領老年給付:

    一、保險年資合計滿十五年者,請領老年年金給付

    二、保險年資合計未滿十五年者,請領老年一次金給付

    第五項 第一項老年給付之請領年齡,於本條例97年7月17ㄖ修正之條文施行之ㄖ起,第十年提高一歲,其後每二年提高一歲,以提高至六十五歲為限

    依此條款,令堂47年次,請領老年年金給付之法定請領年齡為六十一歲

    勞工保險條例第五十八條之ㄧ:

    老年年金=平均月投保薪資X保險年資X1.55%

    平均月投保薪資:加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算

    勞工保險條例第五十八條之二:

    第二項 被保險人保險年資滿十五年,未符合第五十八條第一項及第五項所定請領年齡者,得提前五年請領老年年金給付,每提前一年,依前條規定計算之給付金額減給百分之四,最多檢給百分之二十

    令堂今年屆滿56歲,已符合提前五年請領老年年金給付資格

    減額老年年金給付=老年年金X〈100%-4%X提前5年〉

    請領「老年年金給付」不限制是否投保中,符合資格時,自行向勞保局請領,領取終身〈自行填寫老年給付申請書、黏貼存摺封面影本即可〉

    令堂退保後,應已自動納入國民年金保險,如果按期繳納保險費〈尚未超過十年,欠費還可以補繳〉,也可以請領國民年金的老年年金給付〈雖少,不無小補〉。一但請領勞保老年給付後,就不符合投保資格,會自動退保

    令堂可持身分證至勞保局各地辦事處,請她們試算,會列印詳細資料提供參考

    不建議為領取「一次請領老年給付」而做不實投保,一旦被勞保局查獲,保險年資註銷,已繳保險費不予退還,不予保險給付,涉及刑責移送法辦

    通常領取老年年金給付,約領取九年,每月所領取的金額總數就會超過一次請領老年給付之金額

    是否要重新工作投保並提高投保薪資,或以何種方式請領老年給付,宜從家庭經濟因素、令堂身體狀況做評估,選擇對令堂較有利者即可

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