應徵與職位上面的工作內容上的問題
目前已經工作至少有7~8個月
對於這份工作沒有說很喜歡，但也沒有說很排斥
主要有些問題想請問
1.有沒有曾工作的人碰到說上司說你都來這7~8個月了卻還停滯不前，看不到您對工作的企圖心，對公司沒有幫助??
2.我從事繪圖人員工作，但上司卻問我說我的工作內容懂不懂在做些什麼，我把我知道的繪圖工作內容告知他，換來的卻是說，開發、設計、文書、品質檢驗、控管以及組裝，都要由我一人，那我想請問說公司那麼大為什麼還需要研發部門，品管部門?
何況發生事情就責任往我身上推，就只因為我就菜嗎??
然後在背地裡跟我說，我們公司有意培訓你，你的腳步為何就是不大一點，這樣只是佔住這職位的缺。
心裡好受挫也好難過，受挫的原因是在於說今天我只是個繪圖人員，有些東西明明就是該研發或者是品管的責任。
3 個解答
評分
- MayLv 67 年前最佳解答
試著化阻力為助力吧，試著認為公司要栽培你。多學習對你有幫助的。
你也說了對現在的工作沒有說很喜歡也沒有排斥。
也許你涉足了研發品管等工作也許會找到你喜歡的部份也不一定。
等你都學了，你的不可取代性就會提升。
也許你過幾年換工作時，你可以涉及的領域會更多。找工作會更得心應手。
等你有一天過了三十歲，總不能還是只會做現在的繪圖工作。如果有一天你想升主管時，總不能什麼都不懂吧。眼光看長遠一點
其實社會就是這樣，新鮮人就是菜，但你要化阻力為助力，多學習。當你懂的多時，別人就無法把責任推你身上了。
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