匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 7 年前

應徵與職位上面的工作內容上的問題

目前已經工作至少有7~8個月

對於這份工作沒有說很喜歡,但也沒有說很排斥

主要有些問題想請問

1.有沒有曾工作的人碰到說上司說你都來這7~8個月了卻還停滯不前,看不到您對工作的企圖心,對公司沒有幫助??

2.我從事繪圖人員工作,但上司卻問我說我的工作內容懂不懂在做些什麼,我把我知道的繪圖工作內容告知他,換來的卻是說,開發、設計、文書、品質檢驗、控管以及組裝,都要由我一人,那我想請問說公司那麼大為什麼還需要研發部門,品管部門?

何況發生事情就責任往我身上推,就只因為我就菜嗎??

然後在背地裡跟我說,我們公司有意培訓你,你的腳步為何就是不大一點,這樣只是佔住這職位的缺。

心裡好受挫也好難過,受挫的原因是在於說今天我只是個繪圖人員,有些東西明明就是該研發或者是品管的責任。

3 個解答

評分
  • May
    Lv 6
    7 年前
    最佳解答

    試著化阻力為助力吧,試著認為公司要栽培你。多學習對你有幫助的。

    你也說了對現在的工作沒有說很喜歡也沒有排斥。

    也許你涉足了研發品管等工作也許會找到你喜歡的部份也不一定。

    等你都學了,你的不可取代性就會提升。

    也許你過幾年換工作時,你可以涉及的領域會更多。找工作會更得心應手。

    等你有一天過了三十歲,總不能還是只會做現在的繪圖工作。如果有一天你想升主管時,總不能什麼都不懂吧。眼光看長遠一點

    其實社會就是這樣,新鮮人就是菜,但你要化阻力為助力,多學習。當你懂的多時,別人就無法把責任推你身上了。

  • 匿名使用者
    7 年前

    發問者你好:

    幫你整理好了,詳細資料在這邊

    http://adf.ly/jXLsv

    希望其他回答者也認同我意見^^

  • 匿名使用者
    7 年前

    參考下面的網址看看

    http://phi008780414.pixnet.net/blog

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