換工作的評估
大家好，小弟今年26歲，
工作快兩年待遇約34K，因是某集團旗下的子公司，所以制度穩定福利好，同事也很好相處，但是我的職位升遷有限，學的東西也有限。
最近取得另一份工作，科技業待遇36K，正常上下班(號稱)但是離家約40分鐘路程，職位是規劃工程師，為某百大私人企業子公司，但制度較無完善福利稍差，職位升遷不明確(不知道怎麼問)，應該可以學到不少東西。
兩間公司不知道該怎麼抉擇，是否可以評估一下呢？謝謝。
7 個解答
- 小白Lv 77 年前
現在公司企業很少不加班的，由其是電子科技公司加班已成家常便飯
會說正常上下班的都是責任制工作，所以不會跟你說要配合加班
所謂責任制是指你工作要做完做好才能下班
有時候可以準時，但有時候會很晚，我朋友甚至有到隔天早上才下班的
在三重一間光電公司，不離譜因為電子科技公司就是這樣
忙的時候很忙，而且會要求配合，不配合就準備考慮換工作
制於工作學習狀況，我能說要自己主動自動自發學習跟研究，工作上別人只會教你工作該做的事情，並不會教你他的專業，所以不管去哪學的東西都會有限
要靠自己才可以，我是過來人
我本來是只領20K的作業員，你認為作業員能學到什麼會有多好的發展?
我能說絕對沒有，不管你做多久你學多少工作做多好，你的能力有限工作就好不到哪裡去，即使有升遷的機會但你沒有能力或能力不足還是一樣沒機會。
但我不想一輩子做作業員，也不想工作換來換去讓人覺得不穩定
所以去請教比我成功的朋友，就是做主管跟工程師的朋友他們是怎麼做到的
唯一的目標就是培養專業，所謂的專業不止是你在公司學到的東西
還有自動自發學習與研究，在朋友的建議下我按朋友說的做
每天加完班都會留下在公司研究產品跟技能，每天都待到11點多
不會的或是有問題的就請教公司工程師或主管，而且是厚者臉皮問
因為人家沒有義務教你，而且別人也要工作也要休息，重點我又問題一堆
所以常常會遇到不理或是那種厭煩討厭我的感覺，但我都能接受
畢竟是我去麻煩別人請教人家，假日星期六通常要加班，我星期天就去職訓進修相關技能，加強自己的能力，最後很快就有收穫
我的努力主管老板看的到，在加上自己能力變強會很多東西工作上很有幫助，很快升遷，一年就當上助工，再花兩年多的時間做到研發設計工程師，薪水快50k，福利更不用說，今年公司作業員年終2個月工程師4個月，對公司幫助越大當然福利越好，工作越專業薪資越高。
我花快四年的時間當上工程師，薪水跟福利是倍數成長，並不是我工作做好表現好就好或是公司主動教我的東西就夠了，而是我自己肯努力自動自發的學習與研究，雖然很辛苦但很有收穫，別認為在公司學不到東西沒有專業就沒有前途跟發展，真正要學會專業有發展跟成就是要靠自己學習跟努力，不管去哪工作都一樣，你不努力去到哪都一樣會卡住，結果都會一樣。
工作的評估，我只會建議往你想走的產品去做發展
行行出狀元，那些成功的人不是選擇什麼行業什麼工作才能成功
而是他們肯付出肯努力肯用心。
你一開始的條件還不錯，好好把握機會
選擇自己喜歡的產業或產品，好好努力最後一定能有收穫
工作不能只當工作，要有企圖心跟上進心要求更好自己肯做
自動自發主動學習研究，加強自己的能力工作才會更好
- 7 年前
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- 匿名使用者7 年前
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- 不老不菜妹妹Lv 77 年前
要看你最初的動機是甚麼？
動機上是為了多２０００元？
還是學的專業領域？
如果你確定是為了想學些有專業的工作，肯放棄福利比較好的工作。
那也許你真的該賭一下，萬一真的不符合你的期待，要知道想回鍋不見得舊公司還有位子讓你待了！
職位升遷有限是一回事，重點是如果薪水待遇會不會成長，才是重點不是？
現在的景氣不見得職位越高薪水一定就會好吧？
- 7 年前
建議您留在原公司吧!我是不清楚為何您會想要換公司拉~~
但是 畢竟跳槽 也要比原來的公司薪水多福利更好 升遷管道更明確 等等等.....
但這樣看下來 新工作 並沒有比現任公司好
時間的換算 福利不完整 升遷不明 但...學習事務永遠是不會有限的 看您如何調整心態 除了自己部門以外的事物 你也是可以跨部門學習的
加油囉!