勞保薪資問題,麻煩懂的人說明一下

想請問一下,

我如果領5690元的話,勞保是保11000元。

扣211元是正確嗎?

還是可以用『天』去算,而不是算『月』的呢??

有規定要算月的嗎?

謝謝。

3 個解答

評分
  • FCC
    Lv 4
    7 年前
    最佳解答

    按照: 勞 工 保 險 普 通 事 故 保 險 費 及 就 業 保 險 保 險 費 合 計 之 被 保 險 人 與 投 保 單 位 分 擔 金 額 表 (自103年1月1日起適用)。

    你屬於部分工時勞工,投保薪資是11,100元。整個月(30天)的保費是 211元。

    若你沒有做滿整個月,是以天數去算的。一天大約是7元。

    你可以上勞動部勞工保險局網站看 :

    首頁 » 其他便民服務 » 保險費分擔表 » 一般單位保險費分擔金額表

    看:附件下載裡面的第一個檔案

    勞保是算日的。

    健保是算月的。

  • 5 年前

    請問:如果做的工作是領勞動部發放的薪資那可不可以不加勞保:因為有欠銀行卡債.....要扣薪資3/1:本身單親低收戶~請求幫忙

  • ?
    Lv 7
    7 年前

    1 勞工保險之月投保薪資分級表,除自基本工資起,至最高投保薪資止,按月薪資總額劃分區間範圍,區分為不同等級之月投保薪資數額。另針對職業訓練受訓者、童工、部分工時勞工、庇護性就業身心障礙者,另訂投保薪資

    月薪資總額未達基本工資者,依部份工時最低投保薪資11100元申報投保

    勞工自負保險費=月投保薪資11100元X費率〈普通事故保險8.5%+就業保險1%〉X自付比率20%=211元

    雇主負擔保險費=月投保薪資11100元X費率〈普通事故保險8.5%+就業保險1%〉X負擔比率70%=738元

    2 勞工可以主張按實際工作ㄖ申報投保及退保,只要雇主也不嫌麻煩〈投保一ㄖ保險費,勞工負擔7元,雇主負擔25元,誰比較有利〉。否則雇主可以不僱用或改以「委任」、「承攬」規避僱傭關係,就不需投保

    勞工保險是按當月實際投保ㄖ數計收當月之保險費;按當月實際投保ㄖ數累計保險年資

    老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55%

    保險年資未滿一年部分,按比例計算

    保險年資是以月計比較容易累積年資還是以ㄖ計比較容易累積年資

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