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匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 6 年前

朋友的女友工作拿不到錢

我朋友跟我說他女友在酒店KTV上班(非坐檯)因為沒有做到"結束"所以拿不到薪水...他

不知道該怎麼幫他女友所以跟我說,問我是真的有這種情況嗎.....我也不清楚所以來請教各位

像他女友沒做到所謂的"結束"是否真的會有拿不到薪水的狀況......如果有該怎麼辦.......

...??

已更新項目:

枚袁:

   可是勞工局介入會不會影響到他女友在工作上的問題,如:公司知道是她男友去勞工局申訴會對她施壓之類的。。。

Boris:

   她如果都沒坐檯是否無法做到"結束",就都無法拿到薪水了呢? 朋友說她拿不到薪水先跟公司借錢,所以會惡性循還還不完?

5 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

    八大行業好像不能算是【勞工界的朋友】耶。(只能去投保相關的職業工會)

    所以:八大行業的勞資糾紛,政府機關勞工相關的局、處、科好像不會介入此糾紛耶。(請知悉之人士、詳加說明)

    2014-05-21 21:26:32 補充:

    更正一下:

    八大行業算是【勞工界的朋友】喔。

    在行業方面,除了民國七十三年八月一日將八大行業列入勞基法,之後又陸續列入許多行業,民國八十八年一月一日後,幾乎把所有服務業納入勞基法。服務業工作型態各式各樣,如承攬契約,連續十二小時工作、派遣勞動、電傳勞動,有些跟目前勞基法規定不是非常配合,也陸續發生一些勞資爭議案件,正考驗著主管行政機關、司法機關相關人員的智慧。

    2014-05-21 21:26:58 補充:

    發生勞資爭議時,為避免進入訴訟的繁瑣程序及時間,用調處(含協調、調解、仲裁)是比較好的方法,調處的目的,乃抒發感受、降低敵意、澄清誤解,找出重要權益或關切所在,找出意見一致部分,將一致的部分納入當事人規劃的解決辦法當中;調處的功能,可以減少爭議雙方交涉時不理性成份,幫助當事人理出問題的癥結,在讓步時可保住面子,重建溝通管道,改善彼此印象,幫助爭議雙方想點子。

    勞資爭議處理與預防實務 3版目錄 序

    http://laborlaw.myweb.hinet.net/book/ljcyhl.htm

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  • 匿名使用者
    6 年前

    瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。

    小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!

    一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

    雅虎搜尋:【*****酒店上班這檔事】

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  • 匿名使用者
    6 年前

    你還想單身多久?

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  • 6 年前

    可以問問該店的行政或總經理

    一般沒節數沒保薪

    沒薪水就是很正常的

    有其他疑問可點Boris

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  • 枚袁
    Lv 7
    6 年前

    到縣市勞工局去舉發 勞工局會出面幫你的 勞工局還有免費諮詢法律律師 幫你打官司 你去勞工局 雇主還要幫妳加勞保呢 這點也可以告他

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