匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 6 年前

勞健保換算高手請看過來

因長期沒有固定僱主所以勞健保都是寄在工會裡23年

了,兩年前也把薪資調到最高等級43900。而我48年次,

現在找到了一份固定工作只有最低工資,目前還去上班

老闆要求一定要把勞健保轉到公司來,我不知道這對我

來說是否比較有利,或有什麼方法可以決解,請了解內

容的人幫我解答一下無限感激

已更新項目:

目前還未去上班但已確定錄取了

2 個已更新項目:

johnny h 麻煩再幫我補充一下好嗎?

我好不容易調了好幾年才調到最高的,

那如果我又從低薪開始算起,那退休領的

月退是最後算起的前五年平均嗎?

還是繳勞保費裡面採曾保的最高額算的。

不知道這樣是否表達的清楚

謝謝您大師

4 個解答

評分
  • 王哥
    Lv 7
    6 年前
    最佳解答

    1 勞工保險條例第十九條:

    第三項 平均月投保薪資之計算方式:

    年金給付之平均月投保薪資:加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算

    即,從投保的全部年資中,挑選月投保金額最高的六十個月,計算平均數

    請領時之月投保薪資高低,不一定會影響平均月投保薪資計算結果

    一次請領老年給付之平均月投保薪資:按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算

    即,從請領之當月起,往前統計36個月之月投保薪資,計算平均數

    所以,請領當月起,前36個月之月投保薪資高低,直接影響一次領取金額高低

    2 勞工保險條例第五十八條:

    第二項 於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付:

    二、參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者

    目前已投保23年,年齡55歲,已符合此條款規定,可以請職業工會辦理退會、退保及申請一次請領老年給付

    假設目前在職業工會月投保薪資43900元已投保2年,月投保薪資38200元已投保1年,月投保薪資34800元已投保1年,月投保薪資30300元已投保1年,月投保薪資28800原已投保1年

    平均月投保薪資=〈43900元X24個月+38200元X12個月〉除以36個月

    一次請領老年給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後8年〉

    如果現在去任職,月投保薪資19047元,工作一年後,申請一次請領老年給付

    平均月投保薪資=〈19047元X12個月+43900元X24個月〉除以36個月

    一次請領老年給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險9年〉

    請領時,最近三年投保薪資高低會影響一次給付多寡

    3 勞工保險條例第五十八條:

    第一項 保險年資十五年,請領老年年金給付

    第五項 48年次出生者,法定請領年齡為62歲

    假設任職投保19047元,續保七年都不調高投保薪資,年滿62足歲,辦理離職退保申請老年年金給付

    平均月投保薪資=〈43900元X24個月+38200元X12個月+34800元X12個月+30300元X12個月〉除以60個月

    老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資30年X1.55%

    年金給付是挑選月投保薪資最高額者作為計算基礎,現在任職投保薪資低,不會影響老年年金給付多寡

    所以:

    除非59歲起月投保薪資43900元,62歲時才能「一次領取」領到最高額

    除非以後之月投保薪資數額有超過以前最高六十個月之月投保薪資,否則都不會改變「月領」之平均月投保薪資計算結果

  • 匿名使用者
    6 年前

    參考下面的網址看看

    http://phi008780520.pixnet.net/blog

  • 枚袁
    Lv 7
    6 年前

    勞保年金是按照你所保 的最高的六十個月 庭均數 來算你的年金 所以 你再去公司上班 從最低保起 不影響你令勞保年金

    雇主要求你 要轉到公司來是按照法律規定 要求你的 你也千萬步要要求加在工會 現在你開始工作 而加在工會 查到是步計算你公會年資的 勞保局沒錢就會去查 你還是按規定 加入公司吧

  • 洪中
    Lv 7
    6 年前

    領取勞保老年給付有兩種方式:一次領及年金月領。

    一次領均薪採最後三年均數。最高領30年45個基數。

    年金月領採最高五年均數。不限年資,保越久領越多。

    一般月領年金約領7.5年就回 本了。也就是60歲領,67.5歲就領回 一次領的金額了。

    若你想一次領就不要去上班。以免影響給付金。

    若去上班一定要採計月領的方式。這樣對你的給付較不會影響。

    建議還是去上班,但要注意最高級的43900是否有五年了。若無,就要考慮是否去上班或和雇主商量仍保工會。公式:均薪*1.55%*年資。

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