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健保雇主應負擔之費用

請問大大們:

勞健保有雇主應負擔之費用,其費用雖然是繳付政府,但因雇主拒絕為員工投保,僅以保險津貼850元,要員工自行投保!

今向台北地法提告損害賠償,引用就業保險第40條與健保法第84條投保單位未依規定「負擔」所屬被保險人及其眷屬之保險費,而由被保險人自行負擔者,投保單位除應退還該保險費予被保險人..要求雇主賠償8萬多元

但地院卻以雇主有給850元補貼予以否決,請問該顧主應負擔之費用是否可令引用民法第181條要求雇主還其價額?或請求失業給付、失業之被保險人及隨同被保險人辦理就業保險,加保之眷屬全民健康保險保險費補助、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等,但這需要勞工局計算,詳細損失無從計算

請問該如何請求賠償?

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    版大吉祥

    遇勞資爭議事項請向各縣市政府勞工行政單位洽詢

    各縣市勞工行政網站 項目 主題 項目 項目 ‧台北市政府勞工局‧桃園縣政府勞動及人力資源局‧屏東縣政府勞工處‧高雄市政府勞工局‧新竹縣政府勞工處‧澎湖縣政府社會處‧基隆市政府社會處‧宜蘭縣政府勞工處‧花蓮縣政府社會處‧新竹市政府勞工處‧彰化縣政府勞工處‧台東縣政府社會處‧台中市政府勞工局‧南投縣政府社會處‧金門縣政府社會局‧嘉義市政府社會處‧雲林縣政府勞工處‧連江縣政府民政局‧台南市政府勞工局‧嘉義縣社會局‧苗栗縣政府勞動及社會資源處‧新北市政府勞工局‧ ‧ 請 參考

    參考資料: 勞動部
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