學校老師兼主管情緒差

1.會開口罵人笨蛋與白癡還會用手點你的頭

2.時常改變政策

3.容易被其他主管說服

4.常常與其他單位對立

5.單位換人速度之快

6.老是愛凹你、採底線

7.怕別人討厭他,包了很多工作回來,叫下屬做,單位下屬只有一人

8.外人面前一個好人樣,對下屬跟甚麼一樣

想請教有經驗的人,如何調整自己?

或如何處理?

謝謝

3 個解答

評分
  • 小白
    Lv 7
    6 年前
    最佳解答

    如何處理很簡單

    換工作最快

    為什麼給你這個答案

    工作最重要的只有一個字那就是"忍"

    請問你有權力改變主管嗎?

    請問你有能力改變主管嗎?

    我可以給你一個明確的答案是"沒有"

    如果你有權力或有能力就不會當人家下屬

    當你沒有能力沒有權力那只能忍耐

    工作上誰不是這樣,忍耐辛苦、忍耐批評、忍耐同事跟主管,很多的忍耐

    當你要這份工作就是要學會忍耐

    不能忍那就換一份工作試試看,也許只是這份工作不適合你

    或者是剛好運氣差愈到爛主管,這都有可能性

    不是說換工作就是沒抗壓性或沒耐心

    有時候就是會遇到很差勁的工作或是不是想要的工作

    但如果是常換工作那就要檢討自己,變成自己問題最大

  • 天明
    Lv 7
    6 年前

    1.請問他在做這些事之前,你做了什麼?你有做錯事嗎?假如你不懂得反省,只會怪別人,請問你和他有何差別?甚至你做錯了,又怪別人用這種態度罵你,你才比他還糟糕

    2.政策為何而改?改的是什麼政策?朝令夕改的確很令人肚爛,但是改的是什麼?

    3.和4.是很矛盾的,既然他很容易被其它主管說服,又為何常常和其它單位對立?若說他很容易被人說服,哪有可能和其它單位對立呢?因為其它單位很容易就說服他了,哪來的機會對立?

    此事若是事實,那真正的事恐怕不是如此所講那麼簡單,建議詳細一點說吧!

    5.單位換人速度之快?請問換人的原因是什麼?

    雖說換人太頻繁的公司或單位是有可能很有問題,但近年來看多了垃圾爛員工之後,我雖然知道年輕人裡面還是有好的員工,但是我更加知道爛員工也同樣多如牛毛後,我覺得這部份我會持保留態度

    6.老愛凹你,踩底線?請問詳細情形是怎樣?這是工作的一部份嗎?還是你認為不是工作的一部份,但事實卻是工作的一部份?

    7.怕別人討厭他,包很多工作回來?

    要不要服他的最重要一點:請問他懂得如何做,或是會做只是沒時間做而已嗎?

    甚至如第6.點所說,這到底是不是工作的一部份?或根本是你認為不是,但現實卻是工作的一部份?

    再來,這一點同樣會和第4.點有矛盾,既然他這麼懂得討好別人,再加上第3.點耳根子軟,那不該有常常和其單位對立的問題

    8.人前人後兩個樣也如同我上面所講,真的能將這一點做到的話,那麼第4.點是不存在的

    2014-09-06 08:07:02 補充:

    換工作說起來沒那麼容易,假如你工作的態度、觀念不對,那你再怎麼換,除非你換到很爛的公司,不然再怎麽換都是一樣的。

    至於好面子、要別人稱讚不可的垃圾,建議你能遠離這種人多遠就多遠,因為跟著這種人最後下場一定很慘,而且會比會講人閒話的傢伙還慘,所以非常不建議巴上去,甚至你這樣拍馬屁,只會帶給自己壞處而已,真正有能力的人看你做這種事,請問還會對你有好印象嗎?

  • 賀全
    Lv 7
    6 年前

    這種人愛人褒,三不五時拍拍他的馬屁,奉承奉承他,在他人面前做點面子給他,他一定什麼都好。

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