學校老師兼主管情緒差
1.會開口罵人笨蛋與白癡還會用手點你的頭
2.時常改變政策
3.容易被其他主管說服
4.常常與其他單位對立
5.單位換人速度之快
6.老是愛凹你、採底線
7.怕別人討厭他，包了很多工作回來，叫下屬做，單位下屬只有一人
8.外人面前一個好人樣，對下屬跟甚麼一樣
想請教有經驗的人，如何調整自己?
或如何處理?
謝謝
3 個解答
- 小白Lv 76 年前最佳解答
如何處理很簡單
換工作最快
為什麼給你這個答案
工作最重要的只有一個字那就是"忍"
請問你有權力改變主管嗎?
請問你有能力改變主管嗎?
我可以給你一個明確的答案是"沒有"
如果你有權力或有能力就不會當人家下屬
當你沒有能力沒有權力那只能忍耐
工作上誰不是這樣，忍耐辛苦、忍耐批評、忍耐同事跟主管，很多的忍耐
當你要這份工作就是要學會忍耐
不能忍那就換一份工作試試看，也許只是這份工作不適合你
或者是剛好運氣差愈到爛主管，這都有可能性
不是說換工作就是沒抗壓性或沒耐心
有時候就是會遇到很差勁的工作或是不是想要的工作
但如果是常換工作那就要檢討自己，變成自己問題最大
- 天明Lv 76 年前
1.請問他在做這些事之前，你做了什麼？你有做錯事嗎？假如你不懂得反省，只會怪別人，請問你和他有何差別？甚至你做錯了，又怪別人用這種態度罵你，你才比他還糟糕
2.政策為何而改？改的是什麼政策？朝令夕改的確很令人肚爛，但是改的是什麼？
3.和4.是很矛盾的，既然他很容易被其它主管說服，又為何常常和其它單位對立？若說他很容易被人說服，哪有可能和其它單位對立呢？因為其它單位很容易就說服他了，哪來的機會對立？
此事若是事實，那真正的事恐怕不是如此所講那麼簡單，建議詳細一點說吧！
5.單位換人速度之快？請問換人的原因是什麼？
雖說換人太頻繁的公司或單位是有可能很有問題，但近年來看多了垃圾爛員工之後，我雖然知道年輕人裡面還是有好的員工，但是我更加知道爛員工也同樣多如牛毛後，我覺得這部份我會持保留態度
6.老愛凹你，踩底線？請問詳細情形是怎樣？這是工作的一部份嗎？還是你認為不是工作的一部份，但事實卻是工作的一部份？
7.怕別人討厭他，包很多工作回來？
要不要服他的最重要一點：請問他懂得如何做，或是會做只是沒時間做而已嗎？
甚至如第6.點所說，這到底是不是工作的一部份？或根本是你認為不是，但現實卻是工作的一部份？
再來，這一點同樣會和第4.點有矛盾，既然他這麼懂得討好別人，再加上第3.點耳根子軟，那不該有常常和其單位對立的問題
8.人前人後兩個樣也如同我上面所講，真的能將這一點做到的話，那麼第4.點是不存在的
2014-09-06 08:07:02 補充：
換工作說起來沒那麼容易，假如你工作的態度、觀念不對，那你再怎麼換，除非你換到很爛的公司，不然再怎麽換都是一樣的。
至於好面子、要別人稱讚不可的垃圾，建議你能遠離這種人多遠就多遠，因為跟著這種人最後下場一定很慘，而且會比會講人閒話的傢伙還慘，所以非常不建議巴上去，甚至你這樣拍馬屁，只會帶給自己壞處而已，真正有能力的人看你做這種事，請問還會對你有好印象嗎？