勞資糾紛..老闆積欠員工薪資要怎麼辦?

各位大大您好~我是在嘉義市一家大xo旅館集團的一家飯店任職中班櫃台的小姐.現已離職十一天...(從8月27日到10月31日,十月份的薪水還沒發給我)

請問老闆在應當發薪日(11月10號) 沒有發給員工 積欠薪資,該如何處理?

在工作期間我還兼職做房務工作 老闆答應我整房一間算額外的30元給我 我整51間共1530元, 總共薪資 我算了 是26,630元.

然後我們一個月可以月休四天 我休了兩天 一天請病假 當天我是在我的上班時間過了兩個小時多才打電話報備給主管..主管也知道 並同意 而我也打去任職飯店的總公司 請櫃台小姐轉告給老闆 老闆事後卻說要扣我三天的薪資.可是我是真的有原因

因為我醒來頭很痛.腰前天因整房趕進度而扭傷了.起床後痛到跨下不了床..

後來我朋友帶我去看醫生..經X光檢查,是背部挫傷!.

我事後還有填請假單附就醫紀錄給主管...

但主管跟老闆因理念不合 後來離開不做了 我不知道我的請假單,他是否有給我們的老闆..我擔心他們會不會把那張丟了 >''< 而且 如果我真的沒有按照完整請假程序,他要把我10.15那天有原因的請病假..算我曠職 真的要扣錢 那我辛苦整房的錢不就做白工了?!..

老闆還說打卡亂 無法清算薪資,可是我明明就有打完整 還註明哪天是怎樣,我們另一個幫忙夜櫃的員工也遭受到沒給新資的情況! 我打電話去問..一接通 知道我是誰後 就回現在沒空~我就問老闆,為什麼我的薪水還沒發下來..他回說 要我找他領..就說掰掰掛了 打第二通過去 就不接了!!

後來我又傳賴給他 要約時間去領薪資..他也以讀不回== 所以 我打算明天直接去找老闆 清算薪資..但我怕他用一些理由打發我或給我不合理的薪水..那如果真得是這樣 那我該怎麼辦呢??

現在老闆又還沒發薪水給我..請問這樣合理嗎?這樣的雇主應該已經違反勞基法了吧!!?請大大幫我解答幫幫我這個受到不公平待遇的小女生 一個忙 謝謝你們^ _ ^

2 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

    有錢不是萬能~但沒錢更萬萬不能

    學會讓錢去滾錢~讓錢當我們奴隸~

    而不是一輩子當老闆的奴隸~

    機會永遠是為願意嘗試的人保留著

    而不是那些向命運低頭的人~

    靠老闆加薪,不如找對方法幫自己加薪^^

    這是我mis這個月的部分收入~機會已出現~

    增加收入方式很多種,保障固定收入才重要

    輕鬆累積財富 mis絕對是你的最佳選擇

    機會在你手中~命運自己改變

    我的line:rszero098

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  • 6 年前

    你好

    如果你想要每個月打工外加又有2000元左右的收入 而且是可以領到永遠的(永續收入)

    可以私訊我

    我是學生也有在打工

    哈哈

    我不是直銷唷也不是詐騙 只需要有筆電或手機每天10分鐘就好

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