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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 6 年前

有違反勞基法嗎?

我的工作是下午一點至晚上十點生活作息本就會較不正常都睡到快中午才起床

店內的主管常常要我利用下班或休假時間去採買店內的生活必需品或其他一些用品

原先想說我是公司位階最低的而且偶爾一二次也無彷但近日主管越來越變本加厲,,有時會要求我買一些我不懂的配件,這些是連她自己都不甚瞭解ˇ只是她看到別的店面也有用她就要用,可她也不清楚那些裝飾或者組合的配件包材該去哪裡買?但她卻要求限時之內要我完成,且若未完成或不願意便是責罵和扣獎金

現在我都必須犧牲我的休假各賣場四處去找

例如今天我特地用休假去找買到還送回店裡, 結果她說和預期的尺寸有差,所以不對,除了換一頓責罵以外,現在要去換貨 ,若換不到滿意的貨是不會付款給我的

想請問各位大大

我一直認為這應該有違反勞基法的一些規定吧??

根據勞基法在我離職前我可以提出何種申訴??

3 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

    記得下次做錄音(影), (可能很難, 因為你必需很明確的拒絕她的額外要求, 否則會視為默許)

    無論這額外要求有沒有計算工資, 都可以到勞工局去申訴!(既然你已經想走人了, 就鬧大些, 最好是有記者用隱藏式錄影機錄下過程! 申訴時才不會被她反駁)

  • 6 年前

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  • 6 年前

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