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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 6 年前

職災公傷假 問題

9月18本人因工作受傷傷到脊椎.住院15天 醫生當時開了在家休養3個月的診段證明書.見意休養3-6個月常期使用背架,3個月後回了公司上班 公司把我轉調做文書方面的工作,做了2個星期 我還是覺的腰很不舒服 請問這樣我還可以跟公司申請 公傷假嗎? 這種情形公司可以資遣我嗎? 有人可以幫我解答嗎?

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9月18發生一開始醫生已經開了在家休養3個月的診斷證明,12月19我回公司上班1-2個星期才覺的一樣不舒服 醫上又在12月25日回診時醫生又開了一張 在家休養1個月的診斷書。這樣我還可以繼續跟公司申請 公傷假嗎?

4 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

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  • 枚袁
    Lv 7
    6 年前

    你讓醫生開診斷證明 需要休養 職災傷病給付可以到一年 勞保付你七成 第二年還沒好 勞保付你五成 你拿診斷證明 再去勞保局問清楚 還有問題 可以來問我 雇主還要補你全新的差額

  • 6 年前

    噹噹說的是

    先請教醫師,怎樣對你最好

    如果醫師不開診斷證明讓你休假

    也許你該放棄這工作

    好好休養

    畢竟身體健康大於一切

    前再賺就有

  • 噹噹
    Lv 7
    6 年前

    因為有職災勞工保護法的關係基本上公司不會主動資遣你

    公司也已經做了安置措施把你轉到文書工作

    先去回診看醫生怎麼說

    是否有需要繼續"在家"休養

    也許只是需要其他輔助治療即可

    現在講續請職災傷病假還有點距離

    都需要再進行醫療評估

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