請問工讀生離職扣薪的糾紛與投訴
是這樣的，我在新店市一家清X福全飲料店打工。
去年11月9號到職今天1月11號，在該店盡受老鳥欺負，
老鳥不做事有客人來也一直划手機，然後所有事情都我在做，
今天一上班店長跟我說，以後發現我下班少做一件事情要扣我一百，
例如蓋上廚餘桶蓋子、關招牌燈之類，且也沒人教過我收店。
過一陣子老鳥又跟我說限制我一天只能上三次廁所，小號只能上兩分鐘、大號上六分鐘、一天只能抽一根菸，我幾乎都沒在上班抽菸了。
我真的覺得很扯受不了，
後來才發現明天的早班被調到晚班也沒有預先通知我，我明天晚上必須看牙醫，因為很痛。
一氣之下我傳了簡訊跟店長說我要離職、我明天晚上不去上班。店長也回我說我明天不去上班代表我不作了，要從明天開始扣一個禮拜曠職的薪水。
請問它可以這樣扣我曠職薪水嗎? 我覺得很不開心想去投訴這樣有效嗎?
請問在哪裡可投訴他們?
2 個解答
評分
- 枚袁Lv 76 年前最佳解答
我先告訴你 跟你有關的勞基法
任職未滿三月 想離職只要通知 就是合法 雇主不得拒絕 雇主任何情況下不得扣薪 店規定要扣錢也要經勞資雙方協調同意後 雙方簽名才算 沒經過勞資會議 就說怎樣要扣錢 根本違法 至於一天上三次廁所 上大號只能幾分鐘 根本就是犯刑法了 等於犯強制罪了 另外上班第一天就要幫你投勞健保 這些你想想看 雇主還有哪些違法的
你可以到縣市勞工局 去舉報 未投保勞健保 如果真沒投保的話 你要離職 非法扣薪 強制你上廁所只能三次等等 還有問題 可以來問我 我也在新店
- 6 年前
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