職場煩惱...求解決!!!

我目前正在高雄某家小小旅行社工作,我上司有2位,分別是協理和副理

困擾如下:

1.有時問副理得知答案後,再問協理,答案會有很大出入,

協理解釋為我是副理的上司,加上副理在這公司只有半年,資歷短淺,

所以他告訴你的答案可能是錯的,問我才對。

2.就個人看法,協理喜歡老王賣瓜自賣自誇,令人感到無言,

曾經說自己智商很高..有比最近當選的台北柯文哲市長還高,

又說自己做的行程及設計很有美感,別人比不上他...

3.有事情想問協理,但是協理時常不進來,年次為47,

副理跟我說他是位工作狂,晚上不睡覺瘋狂工作,導致早上無法進來辦公室

或是有頭痛及身體疾病。

請問該如何解決這些問題呢?我最近很頭痛這些問題,

日復一日每日都在發生,無人可求救....

已更新項目:

現在又遇到二個問題....

1.問題發生,協理找原因為何發生不解決問題,就算知道原因及答案與他解釋,還是不理,繼續用自己的方式找答案,找到最後還是那個答案

有點饒舌,我稍微解釋一個案例好了,

例如:某A公司的資料內容有文件檔名,錯打成B公司檔名,但是內容為A公司的資料,協理會問為什麼這個名字是B公司的呢?應該是A啊!原因解釋為"因為打錯了或是沒修改到",協理不理,繼續問為什麼?最後答案,跑過來說"喔~原來是妳檔名沒改啊!!"

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2.協理不太懂電腦問題,又嫌電腦怪,與他解釋,只會回說"我從某某OFFICE開始用都沒這個問題為什麼現在有這個問題,電腦很奇怪ㄟ,什麼問題我都碰過,沒人碰過比好更瞎的,已經不知道該如何解釋了...,但是他又很愛跟我抱怨,因為裡面電腦我比較懂..

回應樓下的回答,協理都是在文書工作很少出門帶團,副理常出門帶團及文書工作,至於講不同話是一個工作協理要我做,另一個工作副理又丟給我做,導致我不知道做哪個工作才對,還有有些工作需要打字,例如菜單之類的,有排版格式問題,協理每次都說不重要,但是到最後就會問菜單呢?

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3.目前遇到又一個問題,工作電腦換新的,但是不知道為何開啟Adobe PDF檔卻特別慢,如果把WORD文件轉換成PDF檔,會變成字形錯誤,之後我從網路上找了一個PDF檔開啟的程式,但是協理知道後要我改回來,我跟他說電腦問題,他說找工程師處理,說工作電腦程式都要用一樣的,用不一樣的我也不知道之後會不會出什麼問題,又說工程師只有2個他們很忙,幾乎高雄市的旅行社都是它們在負責維修的....我與協理解釋PDF程式是那只是閱讀程式,不會對文件造成任何影響,結果協理固執一定要用Adobe的程式,其他不准用,該怎麼辦?

工程師又不出現,當初打電話給他,口氣很差,結果協理打電話過去,口氣很好....唉..

7 個解答

評分
  • 最佳解答

    不是職位比妳大的都要聽,

    先弄清楚你的直屬上司是誰,

    到底是協理還是副理?

    一般而言,命令是不會越層交代的,即使交待命令的人比妳大好幾級。

    從你的問題看起來,妳問上司的問題只是問如何完成工作的建議,

    這種觀點性問題,問十個人,就有十個不同的答案。

    至於協理和副理的人際關係,就不是你應該關心的事,

    做好自己的工作才是本分。

    可看看:怎樣從工作中找到快樂?

  • 6 年前

    職場煩惱這個問題,建議你去看馬雲語錄吧......也許能給你更多的啟發....

    馬雲語錄裡曾說著這段話:

    公司請你來做什麼?

    請你來是解決問題而不是製造問題

    如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題

    你能解決多大的問題,你就坐多高的位子

    你能解決多少問題,你就能拿多少薪水

    讓解決問題的人高升,

    讓製造問題的人讓位,

    讓抱怨問題的人下課」

    今天我不是崇拜馬雲,而是對他的這段話覺得有很大的省思.....這段話送給你...

    我這剛好有個不錯的創業企劃,你也許能來參考看看,如果有興趣的話,***的ID來信聯絡

    生活咨詢顧問

  • Lv 5
    6 年前

    才兩個上司就搞不定!!

    我的想法:

    1.文書工作你做確沒檢查產生錯誤,所以你在做文書時要特別謹慎檢查

    如果你都沒問題了兩個主管都不用問你更沒問題

    2.有需要決策問題盡量打成書面,讓他們簽字,最好你把方案A-B-C列出讓他們選

    然後簽名,以後你很快就升官了

    3.交待給你的事不管種不重要你都得去做,自己分清楚輕重緩急,像菜單這種事對旅行社來說不急但是很重要,所以ㄧ定要打的

    4.年紀大電腦不懂事可以被理解的,所以才有我們年輕人的生存空間,如果他經歷又豐富,電腦又行那我們如何冒出頭

    5.會升到協理ㄧ定有原因,即使是親戚也是他命好,所以做好自己的工作,事做好不是做完,這樣你才能冒出頭

  • 6 年前

    工作不會總是愉快的,個人建議你先了解職場生態的基本原理之後,才決定下一步,會比較穩當,以下書籍對這方面有詳細的敘述,並提供解決之道

    工作的問題

    http://lrh.nice-read.com/improve_life/problems_of_...

    內容簡介

    每到星期一,心情總是特別沉重嗎?時間內需要完成的工作壓力,一定要見到討厭的人、遇到討厭的事,所謂「星期一症候群」與「職業倦怠」即使離職,到了另一家公司,一樣避免不了,難道這是絕對的嗎?您知道,只要正確「散步」就有不可思議的效果,脫離工作產生的精疲力竭嗎?

    在工作的問題這本書中,非常精準點出工作問題的根本由來,從表面現象一層一層撥開,直達「真正的原因」隨即恍然大悟,原來如此。

    工作的問題這本書教導您如何驅除種種不好的感覺,只要您精確依照書中所教導的方法去做,工作的問題將迎刃而解。

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  • 6 年前

    仁兄所說...大部份職場都有這個問題

    1.如一階主管與二階主管不合

    2.如一階主管與二階主管想法不同

    3.如一階主管與二階主管作風不同..

    基本身為下屬,都要去適應這些問題.

    我通常會去真正瞭解誰才是真正的決策者...

    然後選邊站...敷衍另一個人(或說表面會很尊重另一個人)

    基本保持兩者都不得罪...

    而這兩人相爭....也會自己找到一個平衡點..

    有些一階主管很有自己想法...等他的想法每次都被二階主管推翻..

    自然...他以後就會當橡皮圖章..

    同樣的...有像一階主管很強勢..能力也很好...很多二階主管..也會很高興

    退到二線..只看大方向的東西即可(沒有人每天大事小事都要煩惱的)

  • 6 年前

    在職場上遇到這兩種類型的主管的確會讓下屬很頭大,

    但我想最該頭大的 應該是你們旅行社老闆才是。

    相信會為了這些事情煩惱的你,一定是很有責任感的人!

    職場上太多不可控制的人事物不斷地在發生,

    因為每天身處在其中難免不受到影響,

    下班回家後建議你可以給自己一點安靜放空的時間。

    眼睛閉上 放鬆打坐 專注於呼吸

    觀想自己身上幻化為白光,

    這是一種淨化自己能量場的方式,

    以去除白天在公司沾染的紛亂思緒。

    讓自己放輕鬆 有時間再觀想就可以有功效。

    人有權利選擇自己想過的生活、想要的方式,

    周遭的環境就是你的試煉場。

    當然你也有可能不會一直待在同樣一個環境中,

    不斷地充實自己,加強自己的能量,

    瞭解自己所想過的生活,那麼很多問題都能迎刃而解喔!

    提供你一個免費講座,也許能幫上你的忙。

    講座須預先報名,可直接上此專頁填寫資料即可。

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    加油加油!!

    別給自己太大壓力,

    人生不設限,

    清楚自己的人生定位,並且努力做好自己,

    會讓你過得更快樂!!

  • 就...做好自己的事情 少說話多做事 是最明哲保身的方式

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