資遺費如何計算?

小弟想請各位懂得如何計算資遺費的大哥大姊們 幫小弟算算

我的工作年資是1年5個月又27天 那請問我現在不幸被公司資遺 那

小弟我的資遺費用是多少?? 另外還有什麼可以領的 ??

請各位大哥大姊 幫小弟解答 謝謝

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我剛剛有算了一下 被資遣的前六個月薪水平均是43550元(就六個月每個月實際領的薪水再除以6個月) 那這樣我可的資遣費可以拿多少?? 預告工資又是多少呢?? 我自已本身有算過 但怕算錯 所以想再來麻煩各位

4 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

    如果你薪資是22000那就是≒「約16390元的資遣費+再加上20天的預告薪資14660元」

    資遣費算法如下:

    你平均最後6個月的薪資,全勤.津貼.加班費都要加上,勞健保不用扣除,就是你的全薪,再去乘以一年等於0.5個月的薪水,也就是半薪。

    如:最後6個月都是22000元×6月再÷6月=平均一個月22000元

    平均的薪資22000元再去×0.5=11000元就是工作一年的年資。

    11000元÷12個月=一個月916元

    916元÷30天=一天30元

    你1年5個月又27天=11000×1年+916×5個月+30×27天=16390元

    預告薪資算法如下:

    工作滿一年未達三年:提早預告20天

    如:一個月是22000元

    22000元÷30天=一天是733元

    733元×20天=14660元

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    我是用22000的月薪去舉例,你記得要用你的全薪去計算喔!

    還有記得和公司要非自願離職證明!才能申請失業補助款。

    年終和獎金可以跟公司要看看,但要不要得到就看公司有沒有佛心。

    參考資料: 我最近被資遣了Q_Q 本篇乃是我一字一鍵熬夜而成,轉載需註明出處喔~
  • 6 年前

    你好

    每個人一天都只有24小時!!

    如何善用你的金錢

    讓你的24小時變成更有效率

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  • 6 年前

    1. 先計算年資基數=工作年資1年5個月又27天=(1+((5+(27÷30)÷12))x0.5=0.75(勞工退休金條例第12條+勞基法第17條定)2. 次計算平均工資=離職前6個滿月的應領工資÷6(勞基法第2條&施行細則第10條所定)3. 離職前6個滿月指的是「離職前6個有滿30天的月份(最後不滿30天之月份應往前推一個月)」4. 應領工資指的是當月實際工作報酬(扣項未扣)的總額5. 扣項指的是勞健保、伙食費、借款仍是你的所得,故不能扣掉6. 資遣費=年資基數x平均工資(勞工退休金條例第12條+勞基法第17條所定)7. 勞方工作年資1年5個月又27天之情況,尚可向資方主張「發生相當於經常性給與工資」20天的預告工資(勞基法第16條所定)

  • 枚袁
    Lv 7
    6 年前

    你一年年資可以領半個基數 你一年又五個多月 可以領半個基數再乘以一點五

    等於是你能領四分之三個月平均工資 這就是你的資遣費

    還能拿非自願離職證明 可以到勞保局領失業給付 最多妳只能領半年

    2015-01-14 20:30:48 補充:

    資遣費43550除以 2 再乘以 1.5 等於 32662

    所謂預告工資是雇主要提前二十天通知你 這二十天你還是應該上班的 二十天工資

    43550 除以 30 再乘以20 等於 29033

    大約就是這樣吧

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