公務員請休假

個人公務員年資102年6月16日滿8年

103年6月16日滿9年

請問103年的年休應該是幾天

2 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

    您102年6月16日公務員年資滿8年

    依公務人員請假規則第七條規定,截止至102年12月31日,您年資共計8年6個月又15日,人事單位核給次年休假,是以整年(非逐月核算)為計算標準(全國通用)

    ,所以您103年確定可休21日(因6月16日才滿9年),104年起才可休28日。

    以下供參

    公務人員請假規則第七條規定

    公務人員至年終連續服務滿一年者,第二年起,每年應給休假七日;服 務滿三年者,第四年起,每年應給休假十四日;滿六年者,第七年起, 每年應給休假二十一日;滿九年者,第十年起,每年應給休假二十八日 ;滿十四年者,第十五年起,每年應給休假三十日。 初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年一 月起核給休假;其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起,依前 項規定給假。

    參考資料: 參考資料:自己是人事
  • 6 年前

    依公務人員請假規則,核給休假是於每年一月核算,不是以到職日來計算的。原則上初任人員於二月以後到職者,按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假。之後至年終連續服務滿一年者,第二年起,每年應給休假七日;服務滿三年者,第四年起,每年應給休假十四日;滿六年者,第七年起,每年應給休假二十一日;滿九年者,第十年起,每年應給休假二十八日;滿十四年者,第十五年起,每年應給休假三十日。

    2015-01-16 01:18:48 補充:

    所以你95年一月時的休假日數是以月數94年6月~12月比例7/12乘7日=4天。96年1月才是至年終連續服務滿一年的第二年起有7天。……

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