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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 6 年前

2015開始的勞保費計算

幾乎每年勞保的費率都有所調整,

可是我們公司好像一直都是扣一樣的錢。這應該是不對的。

我有疑問,勞保費率是跟進公司當時的費率表算?還是跟最新的算法算?

可以順便以下列三個薪資算例子給我看嗎?

(1) 月薪 28,000

(2) 月薪40,000

(5) 月薪 55,000

3 個解答

評分
  • 枚袁
    Lv 7
    6 年前
    最佳解答

    (1) 月薪 28,000 是按照第十級薪資27601--28800這一級 你需交576

    (2) 月薪40,000 是按照第十七級薪資38201-40100這一級 你需交802

    (5) 月薪 55,000是按照第十九級薪資42001-43900這一級 你需交 878

    今年開始 勞保費需要十趴 而雇主負擔七成 勞工雇擔兩成 政府補助一成

    就是這樣算出來的

  • 6 年前

    你好

    每個人一天都只有24小時!!

    如何善用你的金錢

    讓你的24小時變成更有效率

    連睡覺都在賺錢

    部落格有詳細介紹

    http://iiioo.pixnet.net/blog

    我的fb

    https://www.facebook.com/MIS469082

  • 歐桑
    Lv 7
    6 年前

    保費計算是以工作當時的費率計算,104.1.1又調整了http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=NHzORtGm2Nw%3d%E5...

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