5 個解答
- 阿義牯Lv 76 年前最佳解答
勞基法第23條（工資之給付（二）--時間或次數）明定工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
故而「產假期間給員工的薪資，若欲分期給付，仍不得違反勞基法第23條規定(換言之，應與平時發薪日發給之」
如公司有違反此規定將受處罰二千元以上二萬元以下罰鍰
參考資料： 勞資權益顧問師阿義牯 - 6 年前
所謂娶妻前生子後: 一個家有錢沒錢,要看太太的名字好不好!
經常可以在報章雜誌看得到,很多家庭出問題,小孩都在0.~6歲之間
很多夫妻”生離死別.妻離子散”在小孩六歲之前.
{ 甚至還在懷孕,就生離死別! }
我是台南麻豆的人,開汽車修理廠的.
之前就是因為我生了第二胎以後,也是因為小孩子名字取錯的關係!
我老公的工廠沒工作,家裡生活當然會出問題,所以幾乎每天都吵架,也是常跟他吵離婚好幾次,那段時間每天心情很不好,身體也很不好,常常會有想不開的感覺.
偶然機會從網路上看到人家討論老師,我也是打電話試試看,
( 我真的嚇ㄧ跳,只有給老師我們的名字和年次,就說的很準,也有說我們倆夫妻的名字不好等等 ),{ 長話短說 }
我們全家名字已經改好四年多了(包含工廠的名字),
我老公的工廠工作很穩定.
我們家不只是改名字而已,後來也有請老師幫我們,看家裡和工廠的風水….等等.
我就是因為網友推薦老師,救了我的家.所以有時間我就會上網,幫網友推薦.
其他的您可以上老師的網站查!!
｛名師到處都有,明師難尋！｝如果您找不到信任的老師幫您改變,
您有問題也可以打電話請教喔!
網址 blog.xuite.net/yulin831018/twblog
網址 yulins.myweb.hinet.net/
- 王哥Lv 76 年前
勞動基準法：
第二十二條：
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限
第二十三條：
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同
公司給付勞工薪資，是可以約定每月於固定ㄖ期〈逢例假ㄖ得提前或延後一個工作ㄖ〉給付一次或二次以上，且原則上，必須全體員工都是相同制度；如確有必要變更，必須經勞資協商，達成協議後實施
特殊狀況之勞工，必須依法、依理、依情，具有正當理由，取得勞工本人或勞工之法定監護人同意，才可以實施
產假期間，勞工薪資仍應依公司正常薪資給付方式發給，公司制度為每月給付一次，就必須一次發給；公司制度為每月給付二次，就可以分二次發給
「產假」不屬特殊狀況，不可以違反公司薪資給付制度，單獨另行分期給付薪資
- 6 年前
幸運聯盟正夯，你跟上這個大浪潮了嗎?
這是你唯一可能在網路上輕鬆賺到錢的幸運機會！
以小搏大創造大財富
一次性加盟費用，就永久享用平台經營權
跟直銷不同，零風險，免重消，免拉人，讓婆婆媽媽、宅男宅女也瘋狂的賺錢機會。
現在加入1天內配送十位國際會員為你賺錢
詳細介紹
http://tatuclowns.pixnet.net/blog/post/33023176
痞客邦: http://tatuclowns.pixnet.net/blog (賺錢分享日記)
FB臉書 https://www.facebook.com/ellen.lee.94
LINE ID: tatuclowns
- 您覺得這個回答如何？您可以登入為回答投票。
- 6 年前
為什麼要加入MIS網路自動收入系統?
1.在南極，再努力也燒不開一壺水，說明「環境」很重要。
2.騎自行車，再努力也追不上轎車，說明「平台」很重要。
3.男人，再優秀，沒女人也生不下孩子，說明「合作」很重要。
4.一個人，再有能力，也拚不過一群人，說明「團隊」很重要。
5.想有保障，買再大的水桶都不如挖一口井，說明「管道」很重要。
6.想獲得成就，唯有真正改變，從事上改，從理上改，從心上改，說明「心態」很重要。
MIS網路自動收入系統是一個很棒的網路賺錢「平台」，有很好的投資「環境」，有超強的「合作」「團隊」，有公開透明的獎金制度和輕鬆獲利的「管道」。
親愛的朋友，你還在領22K嗎?你還在當月光族嗎?
改變「心態」，給自己一次翻身的機會，加入MIS團隊吧!
因為人生的價值，在於~成為自己的主人，掌握自己的命運，主宰自己的時間，創造自己的快樂，追求自己的財富以及享受美好的幸福生活，有錢有閒才能提升自己的生活品質，更能幫助更多人脫離困頓的生活，創造自己的未來。
分享我的收入明細 : http://goo.gl/PTLXMQ
也可直接加我FB好友：http://goo.gl/v6WeSe
我會帶你了解獎金制度~教你如何開始
如果你想要休假或下班能兼差賺錢
請一定要來找我喔!!
