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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 6 年前

產假薪資能分期給付嗎

想請教關於產假期間給員工的薪資給付,能分期給嗎?

5 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

    勞基法第23條(工資之給付(二)--時間或次數)明定工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次;按件計酬者亦同。雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。

    故而「產假期間給員工的薪資,若欲分期給付,仍不得違反勞基法第23條規定(換言之,應與平時發薪日發給之」

    如公司有違反此規定將受處罰二千元以上二萬元以下罰鍰

    參考資料: 勞資權益顧問師阿義牯
  • 6 年前

    所謂娶妻前生子後: 一個家有錢沒錢,要看太太的名字好不好!

    經常可以在報章雜誌看得到,很多家庭出問題,小孩都在0.~6歲之間

    很多夫妻”生離死別.妻離子散”在小孩六歲之前.

    { 甚至還在懷孕,就生離死別! }

    我是台南麻豆的人,開汽車修理廠的.

    之前就是因為我生了第二胎以後,也是因為小孩子名字取錯的關係!

    我老公的工廠沒工作,家裡生活當然會出問題,所以幾乎每天都吵架,也是常跟他吵離婚好幾次,那段時間每天心情很不好,身體也很不好,常常會有想不開的感覺.

    偶然機會從網路上看到人家討論老師,我也是打電話試試看,

    ( 我真的嚇ㄧ跳,只有給老師我們的名字和年次,就說的很準,也有說我們倆夫妻的名字不好等等 ),{ 長話短說 }

    我們全家名字已經改好四年多了(包含工廠的名字),

    我老公的工廠工作很穩定.

    我們家不只是改名字而已,後來也有請老師幫我們,看家裡和工廠的風水….等等.

    我就是因為網友推薦老師,救了我的家.所以有時間我就會上網,幫網友推薦.

    其他的您可以上老師的網站查!!

    {名師到處都有,明師難尋!}如果您找不到信任的老師幫您改變,

    您有問題也可以打電話請教喔!

    網址 blog.xuite.net/yulin831018/twblog

    網址 yulins.myweb.hinet.net/

  • 王哥
    Lv 7
    6 年前

    勞動基準法:

    第二十二條:

    工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限

    第二十三條:

    工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次;按件計酬者亦同

    公司給付勞工薪資,是可以約定每月於固定ㄖ期〈逢例假ㄖ得提前或延後一個工作ㄖ〉給付一次或二次以上,且原則上,必須全體員工都是相同制度;如確有必要變更,必須經勞資協商,達成協議後實施

    特殊狀況之勞工,必須依法、依理、依情,具有正當理由,取得勞工本人或勞工之法定監護人同意,才可以實施

    產假期間,勞工薪資仍應依公司正常薪資給付方式發給,公司制度為每月給付一次,就必須一次發給;公司制度為每月給付二次,就可以分二次發給

    「產假」不屬特殊狀況,不可以違反公司薪資給付制度,單獨另行分期給付薪資

  • 6 年前

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  • 6 年前

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