小安 發問時間: 新聞與活動最新活動 · 6 年前

便服酒店的上班時間是幾點呢?~~~~

台北便服酒店上班是幾點呢?

台北便服酒店的上班時間是幾點呢?

便服店跟禮服店差在哪?

2 個解答

評分
  • 6 年前
    最佳解答

    i-cash請上網上網搜尋:http://c0955949001.pixnet.net/blog

    專業接洽、安排:

    飯局。傳播。禮服酒店。鋼琴酒吧(63會館、together)。便服酒店(麗園酒店、王牌酒店、紫爵酒店)。

    舒壓會館。按摩。新竹酒店。高雄酒店。夜店公關。國外打工(美國夜總會,日本居酒屋,關島PUB)

    便服店跟禮服店都是所謂的純酒店!

    工作內容就是單純陪酒.唱歌.聊天.桌面服務.清潔等等

    便服店顧名思義就是上班穿著自己準備的衣服

    由帶台20分鐘轉一個包廂,直到客人框為止(框的意思就是買你的時間)

    有框才能賺到比較多的節數費

    節數的多寡就是代表你薪水的高低

    所以便服店的公關都會拼框,也有人稱拼框店

    公關的素質要求較高,無倫是身材.臉蛋.手腕與客人應對的技巧都要不錯

    上班時間只有晚班可以選擇,晚上8點9點開始(平均上班時間為6個小時)

    禮服店顧名思義就是上班穿著小禮服或長禮服

    要看台(就是給客人選擇看是要誰替他服務)

    上班時間部分店家有午場

    也就是下午上班(下午3點開始)

    上班時段多,可以自由選擇(滿7個小時即可下班)

    希望這樣的回答有幫助到你

    有什麼問題都可以再問我~

    提醒您小心八大求職詐騙

    翻開報紙滿滿一堆陷阱.網路.人力銀也有千萬要小心

    小心詐騙避免人財兩失,記住*5不*

    證件不要亂繳.合約不要亂簽.信用卡不要亂刷.現金不要亂給.本票不要亂簽

    慎選酒店經紀公司,避免應徵到不良業者以免受到毒品控制,暴力脅迫,合約限制

    參考資料:東昱-酒店小姐上班應徵

  • 6 年前

    直接詢問 LINE(ID) : a0918506505

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    電話 : 0918-506-505

    聯絡資訊 LINE(ID) :f0936634975  

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    歡迎洽詢 LINE(ID) : dkben

    電話 : 0955-696-989

    參考網站: www.taiwan-jiudian.com.tw/

    1.朋友介紹。

    透過朋友介紹去酒店上班的小姐們,應該是各位求職者中覺得最放心的管道,求職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容,店家的模式,前提是要能信任的朋友,最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友,如果是轉介紹,資訊的可性度就會比較低,朋友不會騙妳,朋友的朋友就不一定了喔。

    2.報章雜誌八大的求職廣告。

    這是我覺得最多陷阱的管道,平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐(工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。女性朋友來酒店上班第一個想到應徵的方法就是紙,看著報紙看到斗大的標題、輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起手中的電話趕快打電話過去說要應徵,報紙裡有百分之90% 是應召站,只有10%還可以考慮相信教妳怎麼辯真假(1)日薪20000以上:如同應召站,怎說呢?

    只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜20000來說一天要接5個才有喔以酒店行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。

    (2)不用喝酒:也是應召站喔,說不用喝酒只有應召站才有可能喔,酒店是不可能不喝酒,就說是酒店了,在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎?別天真了。

    (3)可借錢: 他要跟你要利息就別跟他借了,因為他有賺你經濟費了喔。

    (4)或者是去面試有車馬費,會送LV包包等等,以及可先預支錢,這些一定會有它一定的條件才有可能,像一般單純的坐檯妹妹,最多最多會告知的是日領三千到五千左右。若要更高,一定會有相對的付出,才有可能。

    3.經紀公司應徵。

    這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試,我認為一個比較安全的方式因為妹妹可以從經紀人那得知店家的模式,去尋求一個覺得OK的店家,但是這個行業總是有一些老鼠屎,所以應徵時還是要多加注意小心,以下為面試注意事項:

    (1).面試最好約在公開場合,或辦公室,切勿約在私人密閉空間。

    (2).面試不需簽任何合約。

    (3).面試證件不離身。

    (4).面試有朋友陪同。

    (5).面試不繳交任何費用。

    身為專業的酒店經紀人應該做的就是把酒店的資訊公開化、網路化,目的不是為了拉籠更多的無知急需用錢的小姐,而是要讓有心進入這個行業的人可以更清楚的了解,酒店的工作內容還有自身的權益並非任人宰割。

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