請問勞、健保、勞退,公司負擔多少?我負擔多少?

我每月薪水25000,但我才剛做這份工作快滿3個月,

所以我還不太清楚相關勞健保的問題。

1.假如我媽有幫我保在職業工會,那是否要退保,保在我公司這邊?

(因為不確定這份工作會做多久)?

2.公司發薪時說,薪資有包含勞健保,說我自己有保了,所以涵在薪資內。

(所以意思是投保只能在其中一個地方(工會或在職公司其中一個的意思?),所以公司在要幫我保勞保時,也可以查到我已有保公會的意思嗎?)

3.那假如我想全由現職公司保勞健、勞退,想請問勞保、健保、勞退

每個月分別是多少錢是要我自己負擔? 又多少錢是公司要負擔呢?

4.保工會與公司那個比較有保障?

不好意思問題有點多,不過真的對這區塊知識淺薄,感謝各位達人指點!!!

1 個解答

評分
  • 擎天
    Lv 7
    6 年前
    最佳解答

    1.假如我媽有幫我保在職業工會,那是否要退保,保在我公司這邊?

    (因為不確定這份工作會做多久)?

    並非所有具備會員資格者均可由工會申報加保,必須是無一定雇主或自營作業者始得由所屬本業職業工會申報加保。有一定雇主之勞工應以其受僱之單位為投保單位加保,不得由工會加保。

    參閱~~http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=162aqg81BtE%3d

    ~如果不確定公司可以做多久,可以暫時不退工會

    工會與公司~~~重複加~~

    但收到勞保局通知【重複加保通知】後

    在規定期間內退工會勞健保~~可以自重複投保之日起~~退工會保費

    超過規定時間,2邊都要繳保費,且從退會、退保之日,才停收工會保費

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Z%2fdipSYb55M%3d

    ~~~同樣的投保金額~~

    在工會投保~~勞工負擔60%,政府負擔40%

    在公司行號投保~~

    勞保~勞工負擔20%,雇主負擔70%,政府10%

    健保~~勞工負擔30%,雇主負擔60%,政府負擔10%

    工會會員勞健保~~~~比公司行號勞健保~~~貴2~3倍。

    在公司投保~~6%退休金提撥~~~由雇主全額負擔~~不能扣勞工的薪水

    在工會投保~~沒有6%退休金

    2.公司發薪時說,薪資有包含勞健保,說我自己有保了,所以涵在薪資內。

    (所以意思是投保只能在其中一個地方(工會或在職公司其中一個的意思?)

    ,所以公司在要幫我保勞保時,也可以查到我已有保公會的意思嗎?)

    依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定,被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢(除屆齡退休被保險人外,投保單位僅得查詢被保險人在該單位之投保資料)

    ~~~所以公司無法查到你在工會投保資料

    ~~只有你自己才能查到你自己的投保資料

    ~~~不過~~

    ~~~公司有無幫你投保勞健保、投保多少、有沒有幫你提撥6%勞工退休金

    ~~你可以用以下多種方法查到

    勞保投保資料查詢

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=PEmIJ94NGQ4%3d

    退休金查詢

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=vrseRVOKftE%3d

    照規定,不管你有沒有在工會投保,

    到職第一天,公司就應該幫你投保勞健保,

    如果勞健保都沒有幫你投保~~ 那麼可能也沒有投保就業保險

    (沒有投保就業保險,就沒有權利申請就業保險給付),

    也沒有幫你提撥6%退休金~~你也損失了退休金。

    3.那假如我想全由現職公司保勞健、勞退,想請問勞保、健保、勞退

    每個月分別是多少錢是要我自己負擔? 又多少錢是公司要負擔呢?

    勞工保險投保薪資分級表 (<<<<按連結)

    要負擔多少錢,要看你【投保薪資】是多少~~~

    健保可以查表(依不同投保身分)

    http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18...

    公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者(104.1.1生效)(<按)

    可以查表

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ogEgZQQCx9k%3d

    也可以~~試算

    http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx

    選擇:

    投保身分

    有一定雇主參加就業保險,或職業工會(可2種都試算,)

    投保薪資(依實際投保薪資選擇)

    當月投保日數選擇30日(整月~不論大小月都選30日,),

    {職災費率~由雇主負擔~不知道可以不選}(工會則可詢問工會職災費率)

    有身心障礙身分在選擇障礙程度(無~則免選)

    假設投保25200元(25000~應投保25200)投保30日(1個月)~無身心障礙

    在公司行號投保~勞保

    公司負擔70%(含就業保)1764元(另有職災保費未計)

    勞工負擔20%(含就保)504元/月

    政府負擔10%

    假設投保25200元(25000~應投保25200)投保30日(1個月)~無身心障礙

    在職業工會投保勞保

    勞工負擔60%~~1361元/月(另有~~工會職災保費~由勞工負擔~~~未計)

    政府負擔40%~~907元/月

    所以說【工會勞保,勞工負擔3倍】

    健保投保25200元

    在公司行號投保

    勞工負擔20%~~371元/人/月(眷屬與被保險人相同~)

    雇主負擔~~1203元(不限眷屬人數)

    政府負擔10%

    http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18...

    在工會投保

    勞工負擔60%~~~742元/人/月眷屬與被保險人相同~)

    政府負擔40%

    http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18...

    2015-03-04 17:29:33 補充:

    4.保工會與公司那個比較有保障?

    公司行號~~~以正常情況【雇主有依法負擔勞健保費】

    ~~當然是在公司行號投保比較有保障

    至於其他考慮因素~~必須自己思考。

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