在全聯打工需要做滿多久後離職後才有錢可以領?

急!!!!!

這幾天剛到全聯上班...

但是事後才發現全聯跟本沒有想像中的輕鬆

現在想離職,但是又怕領不到錢

想請教一些前輩

要在全聯多久後才可以領得到薪水?

我是做打工的,目前去2天而已,一天8小時

拜託...謝謝^^

已更新項目:

我做這份工作算是打工性質的...

一星期只做四天,一天8小時

也已經加勞保,而健保有簽單子說不加保....

身分證跟存摺的影本也已經交出去了...

做兩天就不想繼續做了,但是想一想 已經坐兩天了,會不會我只做兩天就沒薪水領

因為至少想把有付出的汗水錢拿回來

所以要在做幾天後提出離職才是最好的??

6 個解答

評分
  • 最佳解答

    之前在全聯做過

    給你一點經驗參考...

    看妳說一天八小時那你應該是助理營業員八小時的

    以現在薪資看是兩萬四左右

    問一下妳有遇到換檔的日子了嗎?

    大檔和小檔的錢也不一樣

    全聯工作真的很不簡單

    我剛做的時候回來都很累

    你家店經理跟你收身分證影本送去人資部了嗎

    幫你辦理加勞健保手續

    最近是清明節連假總部可能會休息

    你要走的話也可能要連假結束才會放你走喔

    因為要退保等等手續

    沒意外的話先前全聯是固定每個月十號郵局撥薪水

    妳這個月開始做的話要下個月十號才領錢喔

    全聯是真的好在只有年終獎金而已...

    接下來農曆七月才是最可怕的

    居然搞到24小時營業

    我以前還沒有的時候就已經快瘋掉了= =

    如果你真的待不下去了

    清明節連假後就跟店經理提要離職吧...

    我呆了一年多

    還完就學貸款領完年終獎金我就離職了...

    常常早晚班輪真的很傷身體...

    祝你下份工作順利...

    2015-04-05 09:24:26 補充:

    你那店經理太誇張了

    全聯全臺灣公定休假是大月(31天)月休八天而小月(30天)是月休七天

    現在再怎麼樣也有月休七天

    我還是頭一次聽到月休四天的(這煞毀??

    就算是助理營業員四小時的也有月休七天啊!!!

    清明連假後就可以直接說要離職了

    應該說現在就可以提了

    清明連假後就可以辦離職了

    我還頭一次聽到這麼誇張的休假

    2015-04-05 09:28:29 補充:

    我看錯了

    是一星期只做四天

    一天八小時

    那我修正一下

    妳一樣現在就可以提了

    日期就壓在連假結束

    因為你才剛做還沒有特休

    還是你要厚臉皮一點點跟店經理說

    清明節是國休

    讓他給你休息這樣

    我當年沒膽(艸

    參考資料: 一點經驗分享...歡迎有問題再發問, 這煞毀??
  • 4 年前

    準備 型照 身分證 車主本人 就可以了

    汽機車借款 手續簡便 快速保密

    中壢YKK對面 仁寶當舖 是你最佳選擇

    中壢市中華路二段292號 03-4520077

    有任何問題 都可以打電話諮詢商量

    會給客戶最大的方便

  • 6 年前

    妳薪水不夠用嗎?

    妳是否常常為錢煩惱!

    有興趣的妳,請複製下列網址

    http://goo%2egl/BCzQ3O

  • 6 年前

    像全聯這種有一定知名度的連鎖店,不至於那麼離譜沒做到幾天就不發薪水~~

    但是也要考量到服務業有人手交接的問題,最好還是要先提離職,這樣店長才有準備

  • 您覺得這個回答如何?您可以登入為回答投票。
  • 6 年前

    我幫您找到以下資料給您做參考:

    約定試用期 並不違法

    《勞動基準法》中並未禁止雇主與受僱勞工約定先試用,因此只要勞資雙方於僱用時有試用期的合意,基本上並不違法。

    但針對試用期間中的法律關係,勞委會有解釋令指示,試用期間中的勞工也有勞基法的適用。因此不論工作時間、休息、例假日與國定假日的休假、加班費、工資給付、職災補償等,雇主對於試用期間中的勞工,一樣都不能減少。而且,雇主也必須為試用期間中的勞工加保勞保,以及按月提撥勞退金。

    試用後不給薪 違反全額給付原則

    最重要的是,就算試用不合格,無論勞工提供勞務時間有多長,即使只有1天,雇主也必須依法給予工資以及按比例計算資遣費,並且不得預扣工資做為違約金或賠償費用,否則雇主違反勞基法第22條全額給付原則,依法會受罰鍰處分。

    有些雇主誤信不實資訊,以為勞基法第22條但書規定「勞雇雙方可以另**定,試用不合格雇主可以不給薪」,其實這種約定違反雇主必須全額給付工資的法律強制規定,是不發生效力的。

    如果你還有其他疑問的話,建議您可到彰化縣政府勞工處網站或粉絲團詢問喔!!

    彰化縣政府勞工處網站:http://labor.chcg.gov.tw/00home/index1.asp

    彰化縣政府勞工處粉絲團:https://www.facebook.com/labor.chcg

  • 基本上超過7天都是有錢可以拿的

    前三天離職印象都不算錢

    但到第四天 就算四天的錢了

還有問題?馬上發問,尋求解答。