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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 6 年前

離職的員工不能在同一家公司但不同的單位上班嗎?

疑問如標題,但是我在詳述一下。

我目前還在一家量販店裡面上班,但是就做到這個月6月底,在我還沒拿到離職單前我就有聽到一些風聲,如標題這樣?因為我等同於被別人挖角過去,我雖然還會在同一家店上班只是從量販店的員工變成了商店街外櫃的員工?請問這樣不行嗎?

請問,勞基法有規定,受雇者在量販店離職後有規定不能立及投入商店街櫃位當員工的道理嗎?或法條嗎?

2 個解答

評分
  • 小白
    Lv 7
    6 年前
    最佳解答

    標題的答案是

    由公司老闆決定,通常優秀的員工或表現好的員工比較有機會

    至於你內容敘述的答案是

    沒有法律規定不行,但要看你跟公司有沒有合約簽定,如果有,合約上規定不行那才不行,合約具有法律效應

  • yang
    Lv 4
    6 年前

    在同一家公司上班(投保公司不變),但是做不同職務的事,稱做調職,應該不需要辭職。所以,你可以直接詢問新職務的主管,了解公司對於你想調職的事。不要人云亦云,徒增困擾。

    如果你真的是先離職,再投履歷,那就是求職,公司有權決定你能否參加面試,甚至錄取,這與勞基法毫無關係。

    總之,時時靜下心,用心工作,待人和諧,並具體了解公司運作,才是增加自己得到新職務最實在的做法。

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