匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 4 年前

關於護理師離職 違約金賠償?

我是在某私立醫院工作約8個多月的應屆畢業生 我有執照 但近日很想離職(因為身體狀況一直走下坡 且學姐又一直陰人 對人不對事 每天都睡不好)但我簽了兩年(因為有簽獎學金10萬)所以如果違約 合約書上面寫要賠償2個月薪水+把10萬還給醫院 這樣合理嗎? 每天都晚下班1-2小時 沒有加班費 還要執行幫醫生印醫囑的困擾 不印還被嗆 想要做到4月底就離職 在1月的時候已經和阿長提過想離職的念頭 她和我說你才來半年 再試試看吧 不讓我離職 最近真的越來越撐不下去 想換工作 離職真的要賠那麼多錢才可以走嗎?

2 個解答

評分
  • 金恩
    Lv 7
    4 年前

    以經簽合約..若違約一切以文中條款罰款

  • 4 年前

    我簽了兩年(因為有簽獎學金10萬)所以如果違約 合約書上面寫要賠償2個月薪水+把10萬還給醫院 這樣合理嗎? <<<哪裡不合理? 是哪裡不合理? 當初就是你簽了 醫院才給你10萬塊獎學金的 你簽約保證你會至少作滿2年的條件下 醫院才給你10萬塊獎學金 如果你當初沒有簽下這個附帶條件 醫院根本不會給你這10萬塊 現在你沒有作到 這10萬塊 你當然要吐出來

    賠償2個月薪水 這部份就真的要看實際情況才能判斷適法性 但10萬塊獎學金 你想都不用想 這部份不是賠償 本來就是附帶條件下給你的 你沒做到就沒資格拿

還有問題?馬上發問,尋求解答。