心夜生活酒店上班一定要找酒店酒店經紀嗎?我想問清楚~??

問問酒店小姐上班-選擇經紀人如何?

雞排妹反服貿、是正義的使者~還是魔鬼的化身??~

請教各位,我想去台北禮服店應徵酒店小姐,打電話去問的時候他說要有經紀人帶,還要滿18,前幾天有去跟一個經紀人面試,總覺得他講話怪怪的,口齒不清、神智不清。把薪水講的很高說一個月有20~30萬,我不太相信,所以就沒有去他那邊上班了,有沒有專業的建議我一下:

1、我該如何選擇正確的經紀人呢?

2、酒店小姐的薪資待遇有沒有一個標準?

3、有沒有好的經紀人可以介紹?

^^希望能幫忙到

1 個解答

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  • 3 年前
    最佳解答

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    《《出租愛情LOVE TAIWAN小巴(Mr.8)提醒您小心八大求職詐騙

    問小巴:我該如何選擇正確的經紀人呢?

    酒店小姐選擇經紀人注意事項:讓小巴告訴你

    現在的酒店業到處都是酒店經紀人,那麼多經紀人,每個都說自己是最好的,在選擇酒店經紀人的時候,必須注意哪些重點呢??

    一、酒店經紀應以〝誠信〞為本!只要是 關於 小姐薪資一定帳目〝清楚〞,不可以讓小姐領不到或藉故亂扣錢等等…。

    二、酒店經紀必須有〝非常多〞配合的店家,才 能讓 小姐選擇〝適合〞自已的店家,舉例來說:如果某店 家 小姐素質屬於〝中等〞的話,那只要將中上等級的小姐放在這間店,一定可以讓小姐賺到很多錢;只要班上的好,店家也會對小姐比較寵愛。

    三、酒店經紀必須瞭解酒店內所有大、小事務及店家運作的模式,才能用最妥善的方式,為小姐處理各式各樣的問題,讓小姐沒有後顧之憂,專心上班賺錢。

    四、酒店經紀必 須在 小姐到酒店上班後,給予小姐任何的照料,而不是讓小姐到酒店上檔後而置之不理,發小姐薪水的時候才出現。

    五、酒店經紀必須有〝過人的耐心〞,當小姐上班有任何問題的時候,都必須要很有耐心的解答,並適當的處理。不能有不耐煩的情緒。

    以上是一個酒店經紀至少需要具備的基本條件。

    酒店小姐的薪資待遇有沒有一個標準?

    目前台北地區的酒店( 便服 禮服 制服)來說都是1小時6節.每節10分鐘.

    而禮服店跟制服店的薪水其實並沒有差多少,大概都是120~150一節左右.

    若是以節數錢來算,其實差不了多少.主要還是要把你放在對的地方上班.讓你的節數高這樣才是最專業的作法.有些店130.140,但是生意很好,有些店150卻生意不穩常常坐冷板凳,聰明的人是不會貪小便宜的。

    禮服店薪水行情:

    三天班是120~130/節

    四天班是130~140/節

    五天班是140~150/節

    結論:

    酒店環境亂不亂在於自己,環境亂人可以不亂,做好做壞全看你自己怎麼做!

    自己本身要有毅力,不要迷失墮落就好!

    給自己定一個明確的目標及方向,目的何在?出發點是什麼?

    例如:債務還清了就離開、存到了多少錢就走人、或者是打算做多久。

    人對金錢的胃口只會愈來愈大!所以一定要給自己一個明確的目標。

    還有…賺到的錢一定要存下來,存下來的才是真正賺到的。

    有任何問題都可以問我,或參考我部落格

    我們酒店經紀公司保證:

    1.保證不強迫出場及其他性服務

    2.保證無需繳交任何費用、避免上當受騙

    3.保證給予最妥善的照顧以及學習環境

    參考資料:酒店小姐出租愛情&酒店經紀小巴酒店上班實錄

    《《LOVE TAIWAN小巴出租愛情酒店求職站

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