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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 4 年前

公司禁止員工兼職是不是非常不合理?

在台灣很多公司都會對下屬員工立一個規定是禁止兼職公司以外的工作,違反者另解僱,假設一個在人壽保險公司當保險業務員,他晚上下班或放假的時候自己家的電腦桌前當部落客寫文章,難道這也要禁止嗎?所以公司禁止員工兼差是不是非常不合理?

我是女生,32歲,我從24歲時就懷抱著明星/名模的夢想,但是我家人是比較傳統保守,她們認為明星/名模這工作不好,就禁止我走這條路,我家也有人跟我說明星,名模這個工作騙人的很多,就建議我去找個一般的公司上班,平平凡凡過日子,若我答應家人放棄明星名模夢想,去一般公司上班,明星名模的工作就當兼職,但是台灣有很多公司是禁止員工兼職,如果我一邊在一般公司上班,另一邊在當明星名模,我上班的公司主管有任務交代我去做,剛好那時候我在外面拍戲,接廣告時,我上班公司的主管會對我的行為有負面想法。

3 個解答

評分
  • Eric
    Lv 7
    4 年前
    最佳解答

    基本上看公司,小型公司通常就能兼職,保險業也可以兼職呀!像我就是早上做內勤,下午在保險經紀人公司長期兼職呀!優點有業績收入就優於領死薪水!近年來流行視訊也是你圓夢的一種方式呀!現在接外拍的人其實很多呀!

  • sky
    Lv 5
    4 年前

    只要不影響正職,一般公司大多不會干涉,

    但若有利益/時間衝突,您是老闆也不樂見;

    您可以找工作時間較彈性的工作,

    就能兩全其美兼顧~

  • 當小模而已!管太多!

    你就說去朋友那裏幫忙!領領便當而已!

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